À propos de nous :
Nous sommes le groupe Stratégie technologique et conseil. Nous aspirons à devenir les premiers conseillers en technologie et en innovation à l’échelle mondiale, en utilisant ces outils comme leviers de transformation et d’amélioration de chaque entreprise. Notre mission consiste à aider les dirigeants d'entreprises clientes à révolutionner leur secteur d'activité en utilisant la technologie pour accroître leurs parts de marché.
Notre groupe Stratégie technologique tire parti d'une expertise commerciale et technologique approfondie pour aider les clients à se distinguer en menant des initiatives qui libèrent de la valeur et favorisent la croissance. Dans un contexte en constante évolution, il est crucial que la direction supérieure considère la technologie comme un élément distinctif pour maintenir une grande capacité d’adaptation dans un monde en perpétuel changement. Les nouvelles structures commerciales se distinguent des méthodes traditionnelles en accordant l'agilité nécessaire pour rester compétitif et évoluer vers Demain. Nous offrons aux dirigeants les outils nécessaires pour agir rapidement et en toute confiance lorsqu'ils pivotent vers l'avenir. Nous aidons nos clients à élaborer des stratégies claires et réalisables leur permettant de jouir d’une agilité concurrentielle en leur proposant de nouvelles façons de voir les affaires et la technologie.
Votre profil :
Vous maîtrisez le conseil en stratégie technologique et vous possédez une vaste expérience en création de stratégies commerciales axées sur la technologie, ainsi que des compétences de pointe en leadership et en gestion. Votre expertise ? Conseiller les clients du commerce de détail sur les stratégies technologiques axées sur les données pour transformer leurs opérations commerciales ou leur modèle commercial afin qu'ils puissent dépasser leurs objectifs stratégiques, financiers et opérationnels. Vous êtes leader doté(e) d'une grande curiosité qui peut mettre en relation et conseiller des clients de haut niveau à l'aide de récits et de connaissances approfondies du domaine. En tant que gestionnaire principal(e), vous accompagnez nos futurs leaders dans leur carrière et dirigez nos diverses équipes multidisciplinaires pour résoudre les défis de nos clients. Vous démontrez une expérience avérée en conseil auprès d’entreprises de commerce de détail quant à l’utilisation de la technologie pour améliorer l'expérience client, moderniser leurs opérations et favoriser leur croissance. Vous possédez un savoir-faire équilibré en matière de commerce de détail et de compréhension des technologies.
Les tâches :
Évaluer les options commerciales des clients dans le cadre des tendances mondiales, industrielles, économiques, technologiques et sociales.
Diriger au quotidien la mise en œuvre de stratégies à court terme et percutantes (pourquoi, comment, valeur et approche) pour les équipes de direction principale de notre client (de la vice-présidence principale à la haute direction); diriger de petites équipes de généralistes motivés et de spécialistes expérimentés.
Gérer et superviser la définition des pratiques, des processus, des ensembles d'outils et des opérations pour un ou plusieurs domaines de transformation, en assurant la livraison intégrale des mandats.
Assurer la responsabilité de la supervision et de la gestion des relations avec les clients de diverses équipes de livraison travaillant avec des clients de niveau intermédiaire.
Identifier, orchestrer et favoriser de nouvelles possibilités commerciales avec le soutien du membre de la direction (incrémentielles et nouvelles)
Veiller à ce que les clients soient en mesure d'assurer leur réussite à long terme grâce à des feuilles de route pratiques pour la réalisation de stratégies numériques, informatiques ou infonuagiques, pour la gestion du changement, pour le suivi et l'évaluation des processus, et pour la prise de mesures correctives.
Gagner la confiance de la gestion principale des organisations de clients et collaborer avec eux pour créer des solutions stratégiques au point de convergence des affaires, de la technologie et de l'exploitation.
Établir des relations avec les clients afin de renforcer le profil d'Accenture en tant que conseiller et partenaire de confiance à long terme.
Renforcer le groupe Stratégie technologique d'Accenture et son rôle de leader d'opinion par la création de contenu et la participation à des forums professionnels, tant internes qu'externes.
Développer un leadership éclairé en matière d'impact de la technologie sur le secteur du commerce de détail.
Diriger des projets qui fournissent des solutions stratégiques de technologie commerciale de niveau supérieur.
Encadrer les jeunes membres de l'équipe Stratégie et les orienter vers une croissance future.
Assurer initialement une réflexion et un cadre stratégique et développer et mettre en œuvre de nouveaux cadres stratégiques axés sur les besoins tant commerciaux que technologiques.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.
