Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This is a hybrid role requiring a minimum of 3 days in the Toronto office

Why Us?

• Be part of a leading North American bank with over $1.4 trillion in assets and a 196-year dividend history.
• Drive data engineering and automation initiatives aligned with Ambition 2030.
• Opportunity to innovate with data/information optimization and automation tools.
• Collaborative environment with career growth potential and a strong focus on Winning Culture.

About BMO & Ambition 2030:

At BMO, our purpose is to Boldly Grow the Good in business and life — for a thriving economy, a sustainable future, and stronger communities. Guided by our Ambition 2030 strategy, we are building a digital-first, AI-powered future, delivering world-class client experiences, fostering a Winning Culture, and maintaining superior risk management. This role is key to driving operational efficiency and innovation within the Canadian Personal and Business Banking Business Risk group.

Key Responsibilities:

• Deliver data-driven insights to enable faster, smarter business risk operations decisions aligned with Ambition 2030, strengthening risk management and operational efficiency.
• Identify automation opportunities and minimize reliance on manual Business Risk processes by implementing solutions that deliver significant time savings and improve efficiency.
• Collaborate with stakeholders to translate business needs into technical specifications and deliver scalable analytics solutions.
• Research and implement continuous improvements in data processing, visualization, and reporting techniques.
• Optimize and document data flows, systems, and processes for repeatability and governance.
• Complete complex and diverse tasks within established guidelines, analyze issues, and determine next steps.
• Contribute to BMO’s Winning Culture by fostering collaboration and knowledge sharing across teams.
• Work independently and regularly handles non-routine situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Technical Competencies:

• Degree in Mathematics, Statistics, Computer Science, Information Technology, Industrial Engineering, or related fields
• Strong foundation in programming, systems thinking, and technical design.
• Hands-on development experience in data analysis, visualization, and automation.

Proficiency (4+years hands-on experience) in: 

• SQL scripting
• SAS programming
• Data/Information optimization and decision-making
• Insights design and reporting
• Data storytelling and visualization

Working knowledge (1+years hands-on experience) in : 

• Power Apps and automation workflows.
• Power BI and M365 integration (SharePoint, Teams, Excel).
• Phyton: OOP, data handling libraries
• Web Development: HTML, CSS, JavaScript (preferred)

Behavioral Competencies:

• Curiosity – A strong desire to explore data and uncover insights that drive better decisions.
• Out-of-the-box thinking – Ability to innovate and propose creative solutions for complex problems.
• Independent problem-solving – Comfortable working autonomously on challenging tasks and delivering results.
• Strong collaboration – Actively contributes to team goals, shares knowledge, and prioritizes collective success.
• Inclusivity – Values diverse perspectives and encourages participation from all team members.
• Resilience under pressure – Works effectively in high-stakes or time-sensitive situations.
• Continuous Learning – Proactively seeks opportunities to learn stakeholders processing and systems, technologies, tools, and methods to stay ahead in a rapidly evolving environment.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.