Notre profil :
La pratique de la stratégie de données et d'IA d'Accenture est à l'avant-plan de l'exploitation des données, de l'analytique et des technologies génératives, qui servent à réinventer les entreprises. En associant une perspective stratégique à une nouvelle capacité d'IA, nous aidons nos clients à débloquer une valeur inédite, à réinventer leurs opérations et à transformer l’expérience client.
Votre profil :
En tant que conseiller ou conseillère en IA, vous êtes une personne motivée et expérimentée qui aide les clients à déceler les opportunités offertes par l’IA, à évaluer les enjeux stratégiques et à appuyer les premières étapes de la conception de solutions et de l'élaboration de feuilles de route. Vous collaborez étroitement avec les conseillers principaux et les équipes d’architectes pour vous assurer que la stratégie d’IA de nos clients est ancrée dans la réalité économique et les capacités technologiques.
Les tâches :
Soutenir des mandats axés sur l'IA et les données : participer à des ateliers de découverte, effectuer des recherches sur les technologies d’IA, les grands modèles de langage et les tendances du marché, contribuer à l’identification des cas d'utilisation commerciaux et élaborer des documents stratégiques.
Contribuer à évaluer le degré de maturité de l'IA : collaborer avec les clients pour évaluer leurs capacités actuelles en matière de données et d'IA, identifier les points à améliorer, comparer avec les meilleures pratiques et contribuer à la conception de cadres de recommandations.
Contribuer à l'élaboration de l'analyse de rentabilité : appuyer l'estimation des dépenses, de la valeur, des risques, du calendrier d'investissement et des implications en termes de ressources pour les initiatives fondées sur l'IA et les grands modèles de langage.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie par la rédaction des feuilles de route, la définition des composantes du modèle opérationnel cible, les implications en matière de technologie, la prise en compte de l’impact du changement.
Préparer des présentations destinées aux clients, du matériel d’atelier, des résumés stratégiques et du contenu sur les capacités internes. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans les domaines de la stratégie, de l'architecture, de la conception et de l'exécution.
Contribuer au développement de la pratique interne en matière de stratégie d’intelligence artificielle : apporter un leadership éclairé, effectuer des recherches, développer du contenu, et favoriser le développement des compétences de l’équipe ainsi que le mentorat.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
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