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Groupe de famille d'emploi :

Drives the strategic planning process for a designated business group. Analyzes market trends, global competitors and conducts scenario planning as input to strategic planning. Supports the business leader by running strategy meetings and preparing presentations for various audiences across BMO.

1. Strategic Planning

• Provides strategic input into business decisions as a trusted advisor.
• Makes recommendations to senior leaders on strategy and new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.
• Recommends business priorities, advises on resource requirements and develops roadmap for strategic execution.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
• Analyzes market trends and global competitors to inform strategic planning for the designated business group.
• Develops business cases by identifying needs, analysing potential options and assessing expected return on investment.
• Prepares strategic presentations for use in strategic planning processes.
• Coordinates and organizes meetings for the strategic planning processes.

2. Operations and performance management

• Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Leads implementation of the strategic planning process by partnering with various internal & external stakeholders as required.
• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
• Leads the execution of operational programs; assesses and adapts as needed to ensure quality of execution.
• Defines business requirements for analytics & reporting to ensure data insights inform business decision making.
• Monitors and tracks performance, and addresses any issues.

3. Team-building and stakeholder management              

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.
• Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.
• Provides coaching on complex strategic & business issues and facilitates processes to reach effective resolution.
• Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance.
• Acts as a trusted advisor to assigned business/group.
• May network with industry contacts to gain competitive insights and best practices.
• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.

4. Other accountabilities

• Acts as a subject matter expert on relevant regulations and policies.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.
• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert.
• Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.
• Influence skills - In-depth / Expert.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making - In-depth / Expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.