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Détail du poste

Responsable principal(e) - Gestion des données de référence - R00290877 - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario

Responsable principal(e) - Gestion des données de référence - R00290877 - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario
 
Salary: Lieu du poste $91,400 to $220,400
 

Vous êtes : Un leader curieux, capable d’établir des relations et de conseiller des clients de haut niveau grâce à votre sens du récit et à votre solide approche axée sur les données. En tant que manager, vous accompagnerez le développement de nos futurs leaders et piloterez au quotidien nos équipes pluridisciplinaires pour relever les défis liés aux données de nos clients.

En tant que Responsable Senior MDM, vous mettrez à profit votre expertise pointue en matière de mise en œuvre de projets axés sur les données, de création de valeur et d'architecture de modèles opérationnels pour influencer les priorités de nos clients grâce à une vision stratégique, dans le cadre d'une transformation et d'une culture centrées sur les données. Vous collaborerez étroitement avec nos clients pour les aider à prendre des décisions stratégiques audacieuses sur les enjeux clés de la direction, à l'intersection du commerce, de la technologie et des opérations, au sein d'un environnement complexe de gestion des données. Vous offrirez à nos clients une compréhension approfondie de leur secteur d'activité et des options disponibles pour faire évoluer leurs pratiques de gestion des données, en tenant compte des dimensions humaines, processus et technologiques, et en considérant les tendances mondiales, économiques, technologiques et sociales.

Vos missions :

  • Définir l'architecture des données de référence pour la mise en Å“uvre d'une solution de gestion des données de référence native du cloud

  • Piloter des stratégies de gestion des données de référence à fort impact (pourquoi, comment, valeur et approche) pour la direction de nos clients (du vice-président senior au comité de direction) au sein de leur organisation des données ; encadrer de petites équipes composées de profils généralistes et d'experts motivés

  • Gestion quotidienne et relationnelle des équipes de prestation de services auprès des clients.

  • Expertise reconnue en gestion des données de référence et intégration de données, apportant son expertise aux clients et aux équipes Accenture. Définition de l'architecture des données de référence pour la gestion des données natives du cloud, avec une connaissance approfondie des plateformes MDM natives du cloud (par exemple, Informatica MDM SaaS B360/C360, Reltio, Tibco, etc.), des couches de données (brutes, organisées), de la conception d'intégration (API), des processus ETL (extraction, transformation et chargement), de la vélocité (streaming) et des modèles de conception d'architecture des données de référence.

  • Définition de l'architecture de données pour la gestion des données natives du cloud, axée sur les flux de processus métier, notamment la gouvernance des données maîtres et de référence pour la consolidation, l'approvisionnement et la traçabilité des données, les méthodologies et outils de modélisation des données maîtres et de référence, et les architectures de référence des données maîtres et de référence.

  • Définition de l'architecture de données pour la gestion des données natives du cloud, axée sur les définitions et métadonnées des données (métier), la gestion des données de référence, la gestion des données maîtres (entités de données métier essentielles et critiques) et la traçabilité des données.

  • Définition de la vision et des stratégies de gestion des données, pilotage du changement et/ou rôle d'« architecte Â» pour concevoir et déployer une gestion des données de bout en bout, avec un accent particulier sur les règles et indicateurs clés de performance (KPI) de qualité des données, le nettoyage automatisé des données (par exemple, l'utilisation de l'IA/ML), les règles et KPI de conformité, la démocratisation des données, la sécurité des données et les politiques de conformité et de sécurité pour l'accès, l'utilisation et l'intégration des données.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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