This role offers a unique opportunity to lead quality engineering for Manulife’s Global Operations and Marketing Technology, driving excellence across digital technologies! By ensuring robust testing frameworks and automation practices, the lead directly contributes to our mission of delivering secure, scalable, and high-performing digital experiences to customers worldwide. The individual will have the opportunity to experience modern cloud technologies, collaborate across regions, and contribute to crafting global standards. This is a high-impact role that blends technical leadership with strategic execution in a fast-evolving digital landscape!

Position Responsibilities:

• Develop and implement quality engineering automation to enhance the overall quality and reliability of software products
• Design and implement automated test strategies for AEM Cloud applications using tools such as Selenium, BrowserStack, TestNG, JUnit, Cypress, etc.
• Establish processes & tools to maintain automation scripts and generate reports for faster bug tracking & reporting
• Analyze automation results and investigate failures
• Develop test patterns to evaluate the solutions for performance, scalability, and reliability
• Drive software development process to ensure quality-centric methodologies; captures, records, and implements leading practices for continued QA improvements
• Prepare and deliver formal quality audit reports
• Identify critical metrics for product quality and tracks the identified quality assurance metrics, such as defect densities, defect frequency, and first-time pass rate
• Collaborate with multi-functional teams including developers, product managers, and DevOps to define quality standards and integrate testing into CI/CD pipelines (e.g., using Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps, etc.)
• Collaborate with AEM developers to validate component-level functionality, content authoring workflows, and integration points with backend services
• Control, update and distribute new and revised quality standards and technical changes
• Oversee the setup and maintenance of test environments, including cloud-based testing infrastructure and service virtualization
• Stay up-to-date on the latest frontend and backend technologies and trends, consistently improving skills and competencies to address diverse application challenges
• Mentor and guide other team members on QA/QE practices, fostering a culture of continuous improvement and innovation in testing practices
• Develop and maintain automated test suites for functional, regression, performance, and security testing across web and mobile platforms

Required Qualifications:

• Proven experience in testing Adobe Experience Manager (AEM) Cloud applications, including Sites, Assets, and integrations
• Familiarity with closed system and known testing practices and open-source testing frameworks
• Strong proficiency in Selenium WebDriver, TestNG, JUnit, Cypress, and Postman/Swagger for API testing
• Experience with BrowserStack, Sauce Labs, SiteImprove or similar cross-browser testing platforms
• Experience in developing and performing manual / automated tests
• Hands-on experience with CI/CD tools such as Jenkins, GitHub Actions, or Azure DevOps
• Familiarity with version control systems like Git and code review tools
• Understanding of performance testing tools such as JMeter, LoadRunner, or Gatling is a plus
• Knowledge of security testing tools like OWASP ZAP or Burp Suite is a plus
• Ability to apply specific tools and techniques for Data and ML applications
• Ability to implement and improve QMS processes using SDLC leading practices
• Proficient in writing tools and automation scripts
• Knowledge in developing cloud-based applications
• Understand cloud fundamentals
• Excellent communication and leadership skills with the ability to influence and drive quality initiatives across teams

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.