This Adobe AEM Cloud Backend Developer role offers a unique opportunity to contribute to Manulife’s global digital infrastructure! As part of the Global Operations & Marketing Technology team, the developer will help build and optimize scalable backend solutions that power enterprise-level websites across regions. This role supports our mission to deliver consistent, high-performing digital experiences to customers worldwide. The successful candidate will gain exposure to global collaboration, cloud-native architecture, and strategic digital transformation initiatives—making a tangible impact on how Manulife engages with its customers globally!

Position Responsibilities:

• Translate business and functional requirements into detailed technical specifications and user stories, ensuring alignment with Adobe AEM Cloud architecture and capabilities
• Design, develop, test, and deploy scalable and reusable back-end components and services within AEM Cloud
• Apply Adobe-recommended/Industry patterns for multi-tenant architecture, content fragment models, and headless CMS integrations
• Develop and maintain RESTful APIs and microservices that integrate seamlessly with AEM and third-party systems
• Implement and manage CI/CD pipelines using industry-standard tools (e.g., Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps) to automate build, test, and deployment processes
• Document code and technical processes.
• Upholds software development leading practices, including writing clean and extensive code
• Ensure smooth deployment and monitoring of AEM Cloud services across environments
• Resolve and rectify issues related to AEM Cloud deployments, including dispatcher configurations, replication agents, and OSGi bundles
• Perform code / work reviews and contribute to continuous improvement initiatives across the software development lifecycle
• Stay up-to-date with the AEM Cloud updates, industry trends and emerging technologies to continuously enhance platform capabilities
• Ensure the protection and authentication of sensitive data at rest or in transit by implementing security mechanisms
• Ensure ongoing maintenance and support of AEM Cloud environments, including patching, upgrades, and release management

Required Qualifications:

• Proven experience developing and deploying solutions on Adobe AEM Cloud, including familiarity with AEM as a Cloud Service architecture
• Proficient in Adobe's procedures for component development, content modeling, and cloud-native scalability
• Proficiency in Java, Sling, OSGi, and other technologies commonly used in AEM back-end development
• Proficiency in programming and scripting languages commonly used for back-end development
• Experience with RESTful API design, integration, and microservices architecture
• Hands on experience with Adobe I/O, GraphQL APIs, and headless CMS implementations
• Hands-on experience with CI/CD tools and practices, including automated testing, code quality checks, and deployment pipelines
• Familiarity with designing, building, deploying, monitoring, and maintaining code in multi-service architecture
• Experience with containerization and orchestration tools (e.g., Docker, Kubernetes) is a plus
• Knowledge of cloud fundamentals and experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP
• Strong problem-solving skills and ability to fix complex issues in distributed systems
• Proficient in communication and documentation, adept at working efficiently in multi-functional teams

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.