Back


Détail du poste

Vice President, E-Trading Risk and Control - FR R250026285 Toronto

Bank of Montreal (BMO)

Toronto, Ontario

Vice President, E-Trading Risk and Control - FR R250026285 Toronto

Bank of Montreal (BMO)

Toronto, Ontario
 
Salary: salary range for this role is $100,000 - $120,000 CAD (subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements).
 

Date limite pour présenter sa candidature :

01/03/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Marchés des capitaux

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider offering corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients globally. We are seeking an Associate to join our Electronic Trading Risk & Control team. This role is pivotal in supporting the key activities and governance framework for Markets, Venues, and Connections (MVC), Financial Market Infrastructure (FMI), Algorithmic Trading, and Electronic Trading within BMO Capital Markets.

Key Responsibilities:

Control Framework Support

• Assist in the implementation and execution of a control framework specific to onboarding new electronic MVCs, and FMI ensuring alignment with industry best practices and regulatory requirements.

• Assist in the implementation and execution of the Algorithmic and Electronic Trading governance frameworks

• Support enhancements to existing policies, procedures, and controls to effectively monitor and manage on-venue trading activities.

Governance Oversight:

• Participate in the governance process for on-venue trading, ensuring all new venues adhere to established guidelines and risk parameters.

• Collaborate on maintaining governance structures that facilitate effective decision-making and accountability within the trading division.

Regulatory Compliance:

• Stay informed of relevant regulatory developments and assist in ensuring compliance with applicable laws and regulations through the governance frameworks.

• Work with compliance and project teams to support the development and implementation of training programs for traders and other stakeholders on regulatory requirements and company policies.

Reporting:

• Assist in the preparation of regular reports on trading controls, governance issues, and compliance status for senior management and relevant stakeholders.

Operational Risk Management:

• Support post-incident reviews to identify root causes and assist in implementing corrective actions to prevent recurrence.

• Map and analyze trade data and processes to identify and analyze potential gaps or opportunities.

Stakeholder Engagement:

• Collaborate with cross-functional teams, including trading, technology, global markets engineering, trade floor supervision, compliance, operational risk, and audit, to promote a culture of governance and control.

• Serve as a key point of contact for internal and external stakeholders regarding on-venue trading governance and control matters.

Required Education & Skills:

• Post-Secondary degree in Economics, Business, Finance, or other Commerce related program.

• 5-10 years of relevant experience in electronic trading, risk management, or related financial services roles.

• Strong analytical skills and attention to detail.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Experience with change management and the ability to work collaboratively in a cross-group setting.

• Ability to manage ambiguity and work independently.

• Familiarity with data-driven decision-making processes..

Base Salary Range:

The salary range for this role is $100,000 - $120,000 CAD (subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements).

Salaire :

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


Diversity and Recruitment Team

E mail: diversity.recruitment@bmo.com


About Bank of Montreal (BMO)

We’re proud to be the official bank of the Canadian Defence Community – and that goes beyond supporting your financial well-being. We value the skills you’ve earned in the military, and we’re here to help as you move into the next stage of your professional life.

BMO is a top ten North American bank that provides personal and commercial banking, global markets and investment banking services to 13 million customers and clients. Founded in 1817, we’re driven by our Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. BMO has established itself as a destination for top talent, with an employee experience that’s built on   personalized career development opportunities, a performance-driven winning culture, competitive rewards and benefits, and a deepcommitment to the health and well-being of our people.

If you’re ambitious, curious, creative, and eager to make an impact, you should consider BMO as a place to build your career.

#ProudtoWork@BMO