Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

Le rôle des données dans la lutte contre la fraude vous fascine? Joignez-vous à notre équipe de Criminalistique numérique et analyse de fraude pour nous aider à garder une longueur d’avance sur les activités frauduleuses. Nous cherchons un ou une analyste des données qui s’intéresse à la découverte d’information et à la création de modèles de détection intelligents et qui aime collaborer avec différentes équipes pour protéger l’entreprise et sa clientèle.

Principales responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des requêtes, des rapports et des modèles de détection de la fraude.

• Collaborer avec les analystes d’affaires et les parties prenantes de différentes fonctions afin d’évaluer les scénarios de fraude et de valider les résultats.

• Améliorer continuellement les stratégies de prévention de la fraude en réaction aux nouveaux risques et aux technologies émergentes.

• Tenir à jour une documentation claire, des bibliothèques de requêtes et des dictionnaires de données.

• Veiller à ce que toutes les activités d’analyse soient conformes aux normes de protection des renseignements personnels et des données et de sécurité.

Exigences du poste :

• Formation postsecondaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.

• Au moins deux ans d’expérience en analyse de données, idéalement dans les secteurs de la gestion de la fraude ou des risques.

• Maîtrise de SQL, de Power BI, de Git/GitHub et d’Excel.

• Connaissance des outils de visualisation de données et de tableaux de bord.

• Avoir suivi une formation de Microsoft sur l’analyse, la science ou l’ingénierie des données, ou volonté d’en suivre une.

• Excellent esprit d’analyse et capacité d’interpréter des données, de cerner les tendances et de générer des informations concrètes.

• Communication claire et efficace, capacité d’adapter son message en fonction de différents publics et de présenter les données de façon intéressante.

• Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation, capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches et de s’adapter aux échéanciers variables.

• Curiosité et autonomie, capacité à assimiler rapidement les nouveaux concepts et les technologies émergentes.

• Maîtrise de l’anglais oral et écrit pour servir notre clientèle et communiquer avec les parties prenantes internes.

Atouts :

• Expérience dans le domaine des soins de santé, de l’assurance ou dans un secteur connexe.

• Connaissance des environnements de risques en entreprise.

• Connaissance des langages de programmation Python ou R.

• Bilinguisme (français et anglais).

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.