No de demande : 19664
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Service Systèmes-clients & Planif du TC
Direction : Direction Innovation & technologie du TC
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 18 mois
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : ATU 1760
Information sur le salaire : $65 279,76 - $92 588,86 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2025-11-05
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le mandat des Systèmes-clients et de la Planification du transport en commun est d’offrir des services à la clientèle, une planification des services et des systèmes technologiques et de contrôle pour OC Transpo, dans le but d’offrir d’excellents services à la clientèle à 100 millions d’usagers des transports en commun qui utilisent annuellement les autobus conventionnels, le transport pour personnes handicapées et le train léger. La Direction de la technologie et des systèmes de contrôle est chargée de gérer de multiples projets de TI importants en matière de transport en commun. Ces projets sont très complexes, d’une valeur de plusieurs millions de dollars, s’étendent normalement sur plusieurs années et peuvent nécessiter de vastes consultations publiques.
Relevant d’un chef d’équipe de l’Unité de la sécurité des systèmes, le titulaire agit à titre de spécialiste technique des systèmes de sécurité du Service de transport, et notamment, sans toutefois s’y limiter, surveille la conception, l’installation, l’entretien et la réparation des systèmes matériels et logiciels techniques se rapportant à la télévision en circuit fermé (TVCF), aux téléphones d’urgence, à l’enregistrement vidéonumérique (EVN) et à l’enregistrement audio, aux alarmes et aux systèmes de prévention des incendies, de même que les processus liés à la gestion des données vidéo, à l’entretien de l’équipement et à la gestion de la planification du cycle de vie des données et de l’équipement. Il planifie la mise en œuvre des systèmes et de l’équipement de sécurité, veille à l’application d’une méthode uniforme pour la mise en œuvre des processus de sécurité, et élabore, met à jour et actualise les politiques et les procédures.
Il participe également à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la surveillance de différents systèmes, plans, politiques, règles et procédures et coordonne les activités avec d’autres partenaires municipaux, les organismes fédéraux et d’autres organismes canadiens et internationaux de transport en commun afin d’obtenir de l’information.
Diplôme d’études collégiales de trois (3) années en technologie électrique ou électronique ou dans un domaine connexe
Cinq (5) années d’expérience pratique pertinente, notamment trois (3) années dans un environnement opérationnel syndiqué, dans la conception des systèmes, dans les installations de sécurité et dans la gestion de l’électronique de la sécurité, et notamment dans :
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
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