Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Sous l’autorité du responsable des technologies de l’information, vérification des données et formation technologiques, la personne titulaire participe à la création de l’expertise d’intelligence d’affaires pour le Service de police. Elle extrait et interprète, à partir de systèmes informatisés, des données dans le but d’améliorer l’accessibilité à l’information et ainsi assurer une meilleure prise de décision. Elle s’assure de structurer et de représenter les informations et les indicateurs de performance afin de s'adapter aux différents besoins des usagers d’affaires, et ce, en faisant des analyses prédictives et des recommandations. Elle élabore et présente, à diverses instances, des portraits de données. Elle réalise des tableaux de bord, différents documents, procédures, présentations, indicateurs de performance, statistiques, graphiques, directives opérationnelles et administratives, en assure le suivi, et émet des recommandations. Elle élabore des outils d’aide à la décision ainsi que du matériel et assure la formation et le support requis avec l'objectif d'améliorer les performances organisationnelles. Elle est à l’affut des tendances et des meilleures pratiques afin de s’adapter à l’évolution de l’intelligence d’affaires. Elle s’assure du maintien de l’intégrité et de l’exactitude des données. Elle est proactive et créative dans la gestion des informations et s’assure de comprendre les besoins d’information des différents acteurs afin de concevoir des systèmes de suivis d’information pouvant y répondre. Elle assure la planification, la coordination et le suivi de divers projets et s’assure de documenter les processus de travail. Elle assure la coordination de la gestion des accès aux données, dans le respect des principes de gouvernance établi. Elle effectue toutes autres tâches relevant de ses compétences, à la demande de son supérieur.

Exigences et compétences recherchées