Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

This individual contributor level role will be focusing on

o   Building, owning, and maintaining dashboards in Power BI.

o   Gaining understanding of upstream data and processes by partnering with Finance, Technology, and other groups.

o   Performing testing and impact assessments of methodology, data and QRM system configuration changes.

o   Performing analysis and presenting FTP insights to stakeholders.

Our ideal candidate has experience with financial analysis, treasury analysis and reconciliations with strong Excel, SQL, and Power BI skills. Coding in Python would be an asset.

The Enterprise FTP team within Corporate Treasury is seeking an experienced analyst to support Funds Transfer Pricing (FTP).

The successful candidate will:

• Support the production processes to generate timely and accurate FTP rates and dollar charges.
• Facilitate discussions with business and finance partners to quantify and explain the FTP results.
• Independently lead ad-hoc analysis and drive change to adapt FTP methodology according to the evolving business requirements.
• Stay informed of global market trends and recommend enhancements to the FTP methodology.
• Analyze data and information to provide insights and recommendations.
• Design dashboards and analyses to be performed, and appropriate visualization and analytics tools to use.

• Work with other data and analytics professionals to optimize, refine, automate and scale analysis into repeatable analytics solutions and decision support tools.
• Build various reporting dashboards using the most appropriate data extraction, data cleaning and data visualisation techniques.
• Provide value through insights, reporting and data visualization techniques. Selects, configures, and implements analytics solutions for consistency and repeatability.
• Develop data visualizations of "large" amounts of data that facilitate the intuitive presentation of data to decision makers.
• Document data flow, systems, and processes to improve the design, implementation, and management of business/group processes.
  • Act as a trusted advisor to assigned business/group.
  • Recommend and implement solutions based on analysis of issues and implications for the business.
  • Coordinate the management of databases; ensure alignment and integration of data in adherence with data governance standards.
  • Build effective relationships with internal/external stakeholders.
  • Work independently and regularly manages non-routine situations.

Qualifications:

• Typically, between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Degree in Finance, Business, Computer Science, Mathematics, or other quantitative disciplines preferred.
• Advanced knowledge of Excel, Access, SQL, Dashboards development (e.g., Power BI).
• Knowledge of Quantitative Risk Management (QRM) is desirable.
• Working experience in a Finance environment with exposure to one or more of the following:
  • Risk management, financial market products and pricing, Balance Sheet / Asset Liability management.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem-solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.