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Groupe de famille d'emploi :

This role sits within the AI+ Research & Commercialization (ARC) team reporting to the Head of Responsible AI (RAI) Innovation & Governance. A dynamic opportunity for skilled data scientists who are passionate about shaping the future of responsible AI in financial services, this role will lead a team of data scientists in the development of guardrails, evaluation frameworks, and technical governance strategies to ensure that AI solutions are performant, safe, and aligned with risk and regulatory expectations.

This position requires deep technical expertise in machine learning and AI testing and evaluation methods, combined with a strong understanding of responsible innovation and underlying principles, such as fairness, explainability, and reliability. The ideal candidate will be comfortable leading a team of data scientists while navigating ambiguity, working across disciplines, and applying research-driven approaches to real-world AI governance challenges in a regulated environment.

Key Responsibilities

• Collaborate with engineering, product, cybersecurity, risk, and platform teams in both the enterprise and across lines of business to deliver embedded guardrails and lifecycle governance for AI solutions in support of Responsible AI Operations (RAIOps).
• Lead a team of data scientists in developing technical AI testing and evaluation methodologies fit for financial services and aligned to BMO’s responsible AI principles.
• Perform analyses and develop insights for model and product-level safety mitigations.
• Own and continuously refine our RAIOps testing and evaluation strategy and roadmap, inclusive of leading targeted research efforts as frontier AI and responsible innovation practices mature.
• Serve as a technical thought partner in cross-functional responsible AI initiatives, helping to embed safeguards and evaluation frameworks into enterprise AI development workflows.

Requirements

• Master’s or PhD degree in data science or a related field is required, with a preference for candidates that have specialized in the technical aspects of responsible AI / responsible innovation (e.g., fairness and explainability techniques, responsible AI evaluation and alignment research, etc.).
• 7+ years of experience in data science or a related field is required, with a defined specialization in responsible AI / responsible innovation for at least 3 years.
• Experience in model development (ML/data science, AI/GenAI), as well as data cleaning and preparation, with direct experience in financial services or technology sectors preferred.
• Proficiency in Python and SQL, TensorFlow, PyTorch, XGBoost, scikit-learn.
• Strong grasp of AI and ML frameworks and stacks.
• Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and CI/CD pipelines is advantageous.
• Track record of research, publications, or other contributions to the field of Responsible AI (e.g., responsible AI, AI safety, alignment, or interpretability research) would be an asset.

Key Behaviors

• Strong analytical and problem-solving skills, with an aptitude for data-driven decision-making.
• Strong communication skills to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, multidisciplinary environment.
• Proven ability to lead and mentor team members, with a commitment to fostering professional growth, knowledge sharing, and a culture of continuous development.
• Demonstrated passion for advancing responsible innovation.

What We Offer:

• Opportunity to lead pioneering responsible AI initiatives in a forward-thinking, innovative banking environment.
• A unique opportunity to apply your expertise in a high-impact data science role.
• Commitment to professional growth, continuous learning, and career development.
• Collaborative culture focused on diversity, inclusion, and innovation.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.