Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Operates at a group level and serves as a senior specialist resource across Wealth Management. • Influences how teams/groups work together. • Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to multiple, interdependent, complex problems. • Communicates abstract concepts in simple terms. • Fosters strong internal and external networks and works with and across multiple teams to achieve business objectives. • Anticipates trends and responds by implementing appropriate changes. Researches industry trends and the impact to Wealth the AI strategy.

AI Business Strategy and Architecture Lead

Reporting Structure:

• Reports to: Head of AI, BMO Wealth Management Growth Office
• Works closely with: Business Unit Leaders, Solution Engineers, RAIOps Lead, Data Engineering & Delivery Lead, and enabling teams (Risk, Legal, Procurement, CDAO).

Role Overview

The AI Business Strategy and Architecture Lead is responsible for translating BMO Wealth’s AI roadmap into actionable AI strategies and solution architectures. This role partners with business units to identify high-impact opportunities, architect scalable and ethical AI solutions, and drive a culture of innovation and responsible AI adoption. The successful candidate will possess exceptional communication, leadership, and stakeholder management skills, enabling them to influence at all levels and bridge the gap between technical and non-technical audiences.

Key Responsibilities

• Business Alignment & Opportunity Identification:
  • Collaborate with business units to identify, assess, and prioritize AI opportunities that align with BMO Wealth’s strategic objectives.
  • Develop business cases and value frameworks for AI initiatives, ensuring measurable impact and ROI.
  • Conduct market and competitive intelligence to inform solution design and business strategy.
• AI Solution Architecture & Delivery:
  • Architect and oversee the design of scalable, secure, and compliant AI solutions
  • Translate business requirements into technical specifications and solution blueprints.
  • Advise on and implement Responsible AI practices
  • Ensure all AI initiatives meet regulatory, risk, and compliance standards.
• Stakeholder Engagement & Communication:
  • Facilitate workshops, design thinking sessions, and executive briefings
  • Communicate complex AI concepts and strategies clearly to both technical and non-technical audiences.
  • Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including senior management, business units, and external partners.
• Portfolio Management:
  • Oversee business case development, resource allocation, and ROI tracking using
  • Lead cross-functional teams and working groups to deliver AI projects from ideation to production.
  • Monitor project progress, adjust strategies as needed, and ensure timely delivery of business value.
• Team Leadership & Development:
  • Mentor and coach other team members, fostering a collaborative and high-performance environment.
  • Support change management and training initiatives to enable successful AI adoption.

Required Skills & Tools

• Leadership: Able to drive execution, influence senior stakeholders, and lead cross-functional teams.
• Communication: Outstanding verbal and written skills; able to present complex ideas to executives and frontline staff alike.
• Technical Expertise:
  • AI/ML frameworks (GenAI, LLMs, RAG, Python, RESTful APIs)
  • Cloud platforms (Azure, AWS, GCP)
  • Familiarity with Enterprise architecture tools (Sparx EA, ArchiMate)
  • Data visualization (Power BI, Tableau)
  • Project management (Jira, Azure DevOps)
• Governance & Compliance: Familiarity with Responsible AI toolkits, risk management platforms (SAS, GRC), and financial services regulations.
• Collaboration: Experience facilitating workshops, working groups, and cross-departmental initiatives.

Qualifications

• Master’s or PhD in Computer Science, Data Science, Business, or related field.
• 9+ years in AI strategy, architecture, or enterprise technology roles.
• Demonstrated experience in financial services or wealth management preferred.
• AWS/Azure/GCP Architect certification is an asset.
• Proven track record of successful leadership in complex, matrixed organizations.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.