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Détail du poste

Architecte principal(e) d’Adobe Experience Platform (AEP) - R00287844 - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario

Architecte principal(e) d’Adobe Experience Platform (AEP) - R00287844 - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario
 
Salary: Information not available
 

QUI NOUS SOMMES :
Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime en tirant parti du potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site :
www.accenture.com/song.

 
Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses dans le cadre d’initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :

Les tâches :

Nous recherchons une ou un Architecte d’Adobe Experience Platform (AEP) hautement compétent (e) et chevronné (e), ayant une expertise approfondie d’Adobe Real-Time CDP (RT-CDP) et d’Adobe Journey Optimizer (AJO). La personne idéale occupera un rôle crucial dans la mise au point et la livraison de solutions intégrales s’appuyant sur RT-CDP pour l’intégration des données en temps réel, la résolution d’identité, l’unification du profil du client et la segmentation et l’activation dans les canaux. En tirant parti de l'ensemble des fonctionnalités de RT-CDP et d’AJO, ce rôle permettra d’adapter les expériences des clients en temps réel grâce à des parcours et à des campagnes en temps réel. Pour réussir dans ce rôle, la candidate ou le candidat doit démontrer une grande expertise en modélisation et en mise en correspondance des données, en conception de campagnes et de parcours, ainsi qu’en intégration, en travaillant efficacement avec les équipes fonctionnelles pour mener des initiatives marketing multicanal et évolutives pour Adobe.

  • Expérience pratique avec les modèles de données Adobe RT-CDP et la mise en correspondance des données.

  • Maîtrise de la mise en place de la plateforme pour RT-CDP, incluant l’architecture, la conception et la mise en Å“uvre des schémas, des ensembles de données, des connexions de source et de destination, ainsi que la configuration et l’activation des flux de données en temps réel.

  • Compétences pour définir des profils de clients en temps réel, établir des règles de composition d’identités et créer des modèles pour harmoniser les données client.

  • Maîtrise de la résolution d’identité et de la fusion de profils à travers plusieurs identifiants.

  • Expérience dans l’application du CAFR, des politiques d’utilisation des données et d’étiquetage assurant la gouvernance et la conformité.

  • Concevoir et mettre en Å“uvre des architectures robustes pour AEP, en intégrant AJO pour prendre en charge les stratégies de marketing personnalisé, l'analyse du parcours client et la gestion des offres en temps réel.

  • Mener les aspects techniques des mises en Å“uvre des solutions Adobe, notamment la modélisation des données, l'ingestion des données et les processus d'activation sur l'ensemble des canaux.

  • Intégrer AJO avec des plateformes d'activation externes, en veillant à la cohérence des messages et des stratégies d'engagement à travers la publicité numérique, le marketing par courriel, les médias sociaux et les systèmes CRM.

  • Collaborer avec les équipes marketing, analytiques et informatiques pour veiller à ce que les solutions Adobe répondent aux exigences commerciales et soient alignées sur les objectifs de l'entreprise.

  • Développer et maintenir une connaissance approfondie d'AEP et d’AJO, et se tenir au courant des nouvelles fonctionnalités et des meilleures pratiques.

  • Assurer le leadership technique et le mentorat des membres de l'équipe, en favorisant une culture de l'innovation et de l'amélioration continue.

  • Gérer le cycle de vie de bout en bout des projets Adobe, de la collecte des besoins à la conception de la solution, à la mise en Å“uvre et à l'assistance après le lancement.

  • Veiller au respect des normes de confidentialité et de conformité des données au sein de l'écosystème Adobe.

  • Dépanner et résoudre les problèmes techniques complexes liés aux mises en Å“uvre d'Adobe.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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