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Détail du poste

Analyste d'affaires, cybersécurité FR Ottawa - Ottawa

Bell Canada

Ottawa, Ontario

Analyste d'affaires, cybersécurité FR Ottawa - Ottawa

Bell Canada

Ottawa, Ontario
 
Salary: Information not available
 

Code de demande: 425919

 

À La Source, nous savons que la meilleure technologie est ce qui fait toute la différence, et nous sommes là pour aider les Canadiens à découvrir les possibilités infinies de la technologie. Nous proposons les technologies les plus récentes, nous offrons des conseils dans toutes les catégories et sur tous les réseaux, et nous plaçons nos clients au premier plan pour veiller à ce qu’ils trouvent la technologie la mieux adaptée à leurs besoins.

 

Chaque jour, nos associés d'un océan à l'autre aident les Canadiens à trouver la technologie qu'ils veulent et dont ils ont besoin.  La Source est un endroit où il fait bon travailler et nous investissons dans votre développement par le biais d'excellents programmes de formation qui vous aident à faire de votre mieux. Derrière nos associés en magasin se cache une équipe de professionnels qui s'occupent de notre assortiment de produits, s'assurent des délais de livraison, créent des campagnes de marketing attrayantes et aident à maintenir nos systèmes à leur capacité maximale.

 

Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et recherchons des personnes ayant une  passion, une curiosité et une réelle serviabilité pour nous rejoindre!

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un analyste d’affaires hautement qualifié, axé sur les initiatives de cybersécurité. Cette personne fera partie de l’équipe Livraison du gouvernement du Canada, qui est responsable de la livraison réussie des solutions de sécurité pour l’équipe Bell Marchés Affaires (BMA). 

 

En tant que spécialiste en cybersécurité, vous collaborez avec les divers intervenants et travaillerez de façon multidisciplinaire avec d’autres développeurs et gestionnaires de spécialistes en solutions de propriétaires de produits pour offrir l’excellence dans le cadre de notre programme. Vous aidez à guider les équipes Produits et développement dans la définition du développement et du déploiement de solutions axées sur la sécurité qui dépassent les besoins de nos clients. Vous travaillez avec les équipes pour vous assurer que les pratiques exemplaires en matière de processus et de normes de qualité sont maintenues afin de favoriser une culture de « solutions de sécurité améliorées » au sein de l’entreprise. 

 

Remarque : Une autorisation de sécurité du SPPC du gouvernement du Canada au niveau SECRET (niveau II) est requise pour ce poste.

Principales responsabilités

  • Collaborer avec les partenaires et les intervenants des équipes internes et externes pour décomposer l’information de haut niveau en exigences d’affaires détaillées.
  • Animer des groupes de discussion sur les séances de travail et coordonner/mener des démonstrations d’application au besoin.
  • Contribuer à la qualité de la conception et de la mise en œuvre en cernant les risques et les problèmes et en les gérant et en les communiquant efficacement à tous les intervenants.
  • Soutenir l’élaboration d’un arriéré de produits prioritaire, y compris l’élaboration de critères d’acceptation des histoires d’utilisateurs et de scénarios à partir desquels l’équipe de développement peut utiliser pour commencer à créer des applications logicielles.
  • Représenter la voix du client tout au long du cycle de vie du développement de logiciels
  • Participer aux activités quotidiennes avec les équipes Solutions, au besoin. Cela comprend, mais sans s’y limiter : la participation aux réunions quotidiennes de la frise, la direction des séances de perfectionnement, l’engagement avec l’équipe de développement et la fourniture d’orientations et de priorités
  • Fournir du soutien pour les problèmes des clients et faire un suivi en temps opportun pour s’assurer que le problème a été résolu.
  • Faire des recommandations qui vont au-delà des demandes initiales
  •  Fournir des commentaires sur l’approbation des plans d’essai pour les cas d’essai et participer activement aux essais d’acceptation des utilisateurs (E2E) et de bout en bout (UAT) en sachant quand communiquer avec l’équipe pour obtenir des éclaircissements afin de s’assurer que nos clients ont confiance en nos solutions présentées. 
  • Rédiger et modifier la documentation procédurale de l’utilisateur, comme les guides de l’utilisateur et les manuels de formation liés à la création de portails qui facilitent les interactions de Bell avec ses clients dans divers contrats et plateformes.
  • Effectuer des vérifications de contrôle de la qualité et documenter de façon concise tous les problèmes et leur résolution dans le système de billetterie.

Qualifications essentielles

  • Expérience en analyse d’affaires – recueil des exigences en matière de documentation et d’articulation au moyen d’outils comme Gitlab
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, capacité de communiquer et de présenter efficacement à divers auditoires, y compris les séances avec les clients
  •  Grande organisation axée sur les détails et capacité de gérer plusieurs projets simultanément avec des échéanciers serrés et des priorités changeantes
  • Axé sur l’action et capacité avérée d’obtenir des résultats
  • Capacité de travailler avec le changement ou l’ambiguïté dans un environnement concurrentiel où les priorités changent fréquemment
  • Capacité de travailler efficacement dans un environnement virtuel
  • Capacité avérée de résoudre des problèmes avec des concepts techniques et abstraits complexes
  • La ténacité et l’approche créative pour atteindre les objectifs
  • Un esprit d’équipe avec la confiance nécessaire pour remettre en question et faire remonter les problèmes au besoin
  • La cote de sécurité secrète du gouvernement du Canada est requise et l’admissibilité à obtenir et à faire l’objet d’une vérification supplémentaire et de vérifications des antécédents
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout pour les interactions avec les intervenants internes et externes
  • Expérience dans l’industrie des télécommunications et les contrats avec le gouvernement du Canada, un atout

 

Type de poste : Cadre
Poste : [[extTitle]]
Lieu : Canada : Ontario : Ottawa 
Date limite pour postuler : 2025-10-03

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

En tant que commerçant canadien favori de produits technos, vous avez la possibilité de travailler près de chez vous - et nous sommes également fiers d'offrir un régime de rémunération concurrentiel qui comprend un vaste programme de reconnaissance et de récompense, des possibilités de perfectionnement professionnel, des programmes de formation à multiples facettes, des avantages sociaux concurrentiels en matière de soins médicaux et dentaires, des possibilités de bénévolat et de bienfaisance et, bien sûr, des rabais pour les associés!

 

La Source célèbre la diversité et l’intègre à sa culture. Nous nous efforçons d'être un environnement inclusif, équitable et accessible qui soutient nos clients internes et externes, en veillant à ce que chacun se sente valorisé et respecté. Des adaptations sont disponibles sur demande pour tous les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande de renseignements confidentielle, il suffit d'envoyer un courriel directement à votre recruteur ou à inclusion@thesource.ca pour prendre les dispositions nécessaires.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


Équipe de recrutement

E mail: recruitment@bell.ca


Pour obtenir du soutien supplémentaire, veuillez consulter la foire aux questions de Bell.


About Bell Canada

Canada’s communications leader for 137 years, Bell continues to transform itself to provide more value to its customers and shareholders. Our goal is to be recognized by customers as Canada’s leading communications company. To achieve it, we rely on the efforts, engagement and expertise of our employees. Our 50,000+ team members are located across Canada, working in thousands of locations in urban and rural areas. Our diverse team is made up of individuals who are highly skilled in a broad range of jobs, working in an environment designed to nurture an engaged workforce and a performance-driven culture. We focus on attracting, developing, and retaining the best talent, as well as creating a positive employee experience that drives effectiveness and high performance in our evolving business environment. Through workplace wellness initiatives – including innovative mental health programs – and by celebrating diversity in the workplace, we reinforce our commitment to create an inclusive atmosphere for all team members.