**Veuillez noter que des instructions spécifiques sont requises pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste**

À Manuvie/John Hancock, nous croyons qu’il faut investir dans l’avenir – en commençant par vous. Notre programme Exploitation, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde (GPAM) est votre tremplin vers le succès. Il vous offre le soutien, la structure et les occasions passionnantes dont vous avez besoin pour réussir et pour laisser votre marque. 

Le programme de stages du service Exploitation de GPAM épaule plusieurs unités fonctionnelles à Toronto, Halifax et Montréal. Le programme place les candidats retenus au sein de l’équipe Exploitation, Produits et services d’épargne-retraite, où l’accent est mis sur la transformation grâce à l’automatisation, à la numérisation, à l’amélioration des processus et à d’autres stratégies visant à accroître l’efficacité. 
Nous proposons des activités de perfectionnement professionnel axées sur l’acquisition de compétences non techniques, le réseautage et le mentorat. Le programme favorise également la création d’une communauté de stagiaires répartis dans différents emplacements, encourageant l’apprentissage mutuel et la création de liens.

Responsabilités liées au poste :

• Les Produits et services d’épargne-retraite poursuivent un projet de transformation visant à continuer à fournir des services à nos clients de la façon la plus numérique possible pour rendre les décisions plus simples et aider les gens à vivre mieux.

• Nous poursuivons notre croissance sur la scène mondiale des produits et services d’épargne-retraite et recherchons des talents dynamiques, orientés vers la croissance, pour soutenir notre culture d’amélioration continue et notre prestation de services. 

• Assumer les tâches qui lui sont confiées. Il peut s’agir de traiter des transactions financières, de répondre à des appels et d’assurer le suivi des dossiers.

• Établir des relations solides avec les équipes internes et les partenaires externes.

• Avoir une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet dans le cadre de projets spéciaux qui lui sont confiés.

• Collaborer avec plusieurs responsables au sein de Manuvie et, en exerçant son influence, les persuader de suivre les recommandations de solutions simples suggérées par l’équipe.  

• Démontrer une capacité avérée à présenter des analyses convaincantes et factuelles permettant une prise de décision efficace et éclairée au niveau de la haute direction.  

• Utiliser des outils analytiques pour diagnostiquer, recommander et résoudre des problèmes de processus importants, tout en mobilisant les principales parties prenantes afin de favoriser le changement au sein de l’unité fonctionnelle.  

Compétences requises : 

• Poursuivre des études de premier cycle en affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.

• Faire preuve d’initiative et posséder de solides qualités de leadership.  

• Avoir de l’intérêt et des aptitudes pour l’amélioration des processus opérationnels, avec un souci marqué du détail.

• Avoir des compétences très développées en matière de planification et d’organisation, et la capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les échéances.  

• Être un penseur innovant et un expert en résolution de problèmes; apprendre rapidement et pouvoir s’adapter à un environnement en constante évolution.

• Avoir une connaissance pratique des applications Microsoft Office comme Excel, ainsi que de SharePoint et Visio; la connaissance d’autres outils de production de rapports constitue un atout. 

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Instructions pour soumettre une demande :  

• Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre d’accompagnement, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.

• Remarque : Les candidatures sont examinées de façon continue et les candidats retenus seront contactés d’ici la fin octobre.

#LI-Hybrid 

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée