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Détail du poste

CONSULTANT EN RÉFÉRENCEMENT - R00285995 - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario

CONSULTANT EN RÉFÉRENCEMENT - R00285995 - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario
 
Salary: Colombie-Britannique $61,800 to $159,000
 

QUI NOUS SOMMES :
Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site :
www.accenture.com/song.

 
Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses grâce à des initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :
 
LES TÂCHES :

 

  • Planifier, développer et mettre en Å“uvre un développement stratégique pour les campagnes de référencement et d’optimisation pour les moteurs d'IA générative, en commençant par le lancement et en poursuivant par les étapes de post-lancement et d’analyse.

·       S'adapter à l'évolution du paysage de la recherche en IA, en intégrant de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies dans les modèles d'optimisation des moteurs de recherche (AEO), d'optimisation des moteurs de réponse (GEO) et d'intelligence artificielle générative.

  • Définir et construire des listes de mots clés et des requêtes en fonction des objectifs des clients et des opportunités de marché, en utilisant un mélange d’outils propriétaires, de données analytiques et de données PPC.

  • Effectuer des recherches sur les mots clés et des requêtes pour identifier les lacunes et les nouvelles possibilités, préparer et exécuter des stratégies d’optimisation sur la page et des synthèses de contenu pour atteindre une visibilité organique pour nos clients.

  • Réaliser des audits pour le référencement naturel et l'optimisation des moteurs de réponse, en proposant des recommandations prioritaires qui sont alignées de manière transparente sur la feuille de route de développement des fonctionnalités de l'équipe de produit.

  • Préparer des audits techniques du site web pour identifier les domaines de préoccupation, hiérarchiser les mesures à prendre et produire des témoignages d’utilisateurs pour les sprints de développement.

  • Examiner les journaux du serveur du site web, les rapports d’exploration et les rapports d’analyse afin de proposer des stratégies pour améliorer le budget d’exploration et l’indexation.

  • Examiner les données d’analyse du web pour fournir à notre équipe interne un retour d’information sur les performances et analyser le comportement et les tendances des visiteurs afin de définir les prochaines étapes.

  • Restez au courant des dernières tendances en matière de marketing de recherche, partagez les résultats et les ressources afin d’aider l’équipe et la direction à rester constamment à jour sur le monde numérique en évolution constante.  

  • Travailler avec l’équipe de référencement numérique d’Accenture pour aider à élever les attentes des clients et partager les idées et les connaissances.

  • Collaborer avec les équipes internes et les équipes des clients pour atteindre ou dépasser les buts et objectifs fixés.

  • Aider à innover et à développer la stratégie de recherche marketing du client.

  • Utiliser des outils et les ressources de recherche médiatique (SEM Rush, SimilarWeb, Comscore, etc.) afin d’aider les clients avec les processus de mise en récit.

  • Travailler avec les chefs de produit, les développeurs UX, de contenu et Web pour défendre et respecter toutes les meilleures pratiques en matière de référencement.

  • Organiser et participer à la production de présentations et de documents clients pour communiquer la performance des comptes, fournir des analyses et des tendances, des recommandations et des possibilités visant l’atteinte des objectifs et les indicateurs de performance clés (KPI).

  • Rechercher et partager constamment avec l’équipe des moyens innovants pour aider à élever les attentes et les objectifs des clients.  

  • Gérer de manière proactive les comptes des clients sur plusieurs plateformes et canaux, anticiper les problèmes et élaborer des recommandations axées sur les solutions.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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