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Join BMO’s Financial Crimes Technology team and become a driving force in safeguarding our customers and communities. We lead the development of a dynamic ecosystem that spans Cybersecurity, Fraud Prevention, and Physical Security, delivering enterprise-grade solutions that protect what matters most. You will shape the future of financial crime defense by integrating cutting-edge technologies into scalable platforms that evolve with emerging threats. Thrive in a fast-paced environment where bold thinking and rapid decision-making are not just encouraged—they’re essential. Be part of a culture that champions innovation and transformation, redefining how financial crimes are detected and prevented. Your work will have real impact, helping us stay ahead of the curve and build a safer financial world.

***This is a HYBRID role***

CORE Responsibilities :

• Technical implementation and customization of transaction monitor systems such as IBM Safer Payments or BAE Netreveal or Actimize solutions.

• System Implementation & Configuration: Setting up and configuring the IBM Safer Payments environment to meet business requirement.

• Develop Model strategy – develop model strategy to meet the business requirement.

• Rule & Model Development: Creating and tuning custom fraud detection rules and scenarios. This involves using the system's built-in tools, as well as integrating external models built with Python or other data science tools.

• System Integration: Ensuring the Safer Payments system integrates seamlessly with the client's existing payment systems and data flows, including messaging and APIs.

• Data Analysis: Analyzing large volumes of payment transaction data to identify patterns of both normal and fraudulent behavior.

• Performance Tuning: Optimizing the system for high performance, ensuring it can process thousands of payments per second with minimal latency and a low false-positive rate. Monitor system performance and message flow to ensure timely fraud detection.

• Troubleshooting & Maintenance: Diagnosing and resolving issues, and providing ongoing support and maintenance for the system and its rules. Troubleshoot issues related to data ingestion, model execution, and alert generation

• Work closely with fraud analysts, quality assurance, data scientists, and operations teams to align technical configurations with business rules.

• Document configuration changes, integration points, and operational procedures.

Required Skills and Qualifications:

• 2+ years of Data Science specifically in the following areas:

• Gathered and processed large datasets from transactional systems, CRM platforms, and third-party APIs.

• Identified key behavioral patterns and anomalies in customer transactions using Machine Learning techniques

• 5+ years of programming & Scripting: Strong knowledge of scripting languages like Java, Python and query languages like SQL and PL/SQL.

• 5+ years of Database Knowledge: Experience with databases and the ability to work with large data sets. Applies advanced data analytics to enhance the quality and efficiency of fraud detection systems.

• 2+ years Payment Systems: A solid understanding of banking payment systems and financial fraud prevention.

• 2+ years System Administration: Familiarity with Unix command-line navigation and configuration actions.

Nice-to-have Skills:

• Fraud Prevention & AI: Experience with fraud prevention or other related financial crime solutions is highly beneficial. Knowledge of machine learning concepts and how to apply them to fraud detection is also a plus.

• Upholds the independence and integrity of the development practice.

• Maintains a strong understanding of the financial industry and internal operations to support the design and implementation of fraud monitoring solutions.

• Builds and sustains effective working relationships with key stakeholders across business and technology teams.

• Operates independently and demonstrates sound judgment in handling complex and non-routine situations.

• Integration & API Work: Experience on implementing and maintaining integrations using the IBM Safer Payments API or any other Fraud detection systems ( i.e. , etc…), connecting external systems (e.g., payment processors, fraud alert systems) and ensuring secure and reliable data exchange between systems in the Bank.

Diriger le cycle de développement global des logiciels, notamment en collaborant avec les équipes fonctionnelles afin de transformer les exigences en caractéristiques, en gérant des équipes et des processus de développement, et en effectuant la mise à l’essai et la tenue à jour des logiciels. Les priorités particulières du projet comprennent la traduction des exigences des utilisateurs en spécifications techniques, la rédaction du code et la gestion de la préparation des spécifications de conception. Soutenir la conception des systèmes, fournir des conseils sur les exigences en matière de sécurité et déboguer les systèmes d’affaires et les applications de service. Mettre en application sa connaissance approfondie des algorithmes, des structures de données et des langages de programmation pour développer des applications et des services technologiques de grande qualité, y compris des outils, des normes et des plateformes logicielles pertinentes en fonction des exigences opérationnelles.

• Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications techniques en comprenant et en conceptualisant les exigences techniques des utilisateurs et en répondant à ces exigences.
• Analyser, développer, mettre à l’essai et mettre en œuvre de nouveaux programmes logiciels et documenter l’ensemble de l’exécution du cycle de développement des logiciels.
• Effectuer la tenue à jour préventive et corrective, le dépannage et la correction des défaillances du système et des composantes logicielles de base.
• Veiller à ce que les codes et les configurations respectent les normes en matière de sécurité, de journalisation, de traitement des erreurs et de rendement et les exigences non fonctionnelles.
• Évaluer les nouvelles technologies pour déterminer si elles conviennent aux programmes, systèmes ou écosystèmes et évaluer les répercussions connexes en amont et en aval sur le processus, les données et les risques.
• Suivre les processus et les normes de gestion des mises en production et appliquer les contrôles des versions.
• Contribuer à l’interprétation et à la consignation des exigences des clients.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  

  Qualifications:

  
  

  Compétences de base:

• Pensée créative.
• Établissement et gestion de relations.
• Agilité émotionnelle.

  Compétences de niveau intermédiaire:

• Assurance de la qualité et mises à l’essai.
• Infonuagique.
• Microservices.
• Définition, analyse et mise en correspondance des exigences opérationnelles technologiques.
• Capacité d’adaptation.
• Agilité d’apprentissage.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

  Compétences de niveau avancé:

• Programmation.
• Intégration des applications.
• Développement guidé par les essais.
• Cycle de développement des systèmes.
• Dépannage.
• Intégration des systèmes et de la technologie.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail – connaissances approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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