RÉSUMÉ 
Le coordonnateur, Gestion des biens immobiliers fournit du soutien en matière de biens immobiliers, notamment un soutien concernant la planification et la documentation aux clients-partenaires. Le titulaire du poste rédige des accords, vérifie l’inventaire, valide la saisie des données, surveille, passe en revue, analyse et alloue les espaces de travail, et révise et analyse les propositions d’aménagement de site. Il travaille également en liaison avec les municipalités et d’autres organismes gouvernementaux, au besoin.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principals

• Fournir des services techniques, du soutien et des conseils en matière de recherche.
• Rédiger des accords ou des propositions.
• Effectuer des vérifications des inventaires et surveiller, passer en revue, analyser et allouer l’espace de travail.
• Saisir des données relatives aux biens immobiliers dans les systèmes et assurer le contrôle de la qualité.
• Soutenir les clients-partenaires dans les relations avec les municipalités et d’autres organismes gouvernementaux.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l’industrie, les clientspartenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres

• Fournir des données pour les analyses de rentabilisation lorsque la location est une option viable ou pour la planification des infrastructures et des installations.
• Soutenir ou diriger des activités de développement des affaires.
• Gérer les risques.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES 
Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, d’utilisation des terres, de gestion des installations, de méthodes d’entretien, de planification des infrastructures et des installations, d’allocation de l’espace et de l’aménagement d’un site.
• Principes de gestion de projet et du risque.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en planification de l’utilisation des terres, en ingénierie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et environ deux années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Le titulaire du poste donne des conseils et de l’orientation fonctionnels à des employés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base
   

LES AVANTAGES SOCIAUX
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants :

Santé et bien-être
o    Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
o    Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
o    1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
o    Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale
o    Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
o    Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
o    Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
o    Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail 

Congés et retraite
o    Un régime de retraite de la fonction publique
o    Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Borden, Ontario 

La Base des Forces canadiennes (BFC) Borden est située à environ 100 kilomètres au nord de Toronto, au cœur du comté de Simcoe, l’un des principaux secteurs touristiques de l’Ontario. Son emplacement idéal lui permet d’offrir ses services à l’ensemble du personnel au Canada. Situé entre la baie Georgienne et le lac Simcoe, à moins d’une heure au nord de Toronto, le comté de Simcoe accueille ses visiteurs en toute saison. La région est dotée de la plus longue plage d’eau douce du monde et offre certains des meilleurs sites de pêche, de navigation de plaisance et de ski de l’Ontario. La voie navigable Trent-Severn traverse le comté en passant par le lac Simcoe, le lac Couchiching et la rivière Severn et se déverse dans la baie Georgienne en offrant un port pour les plaisanciers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.county.simcoe.on.ca.

L’ouverture de la BFC Borden a eu lieu en 1916. Cette dernière est située à environ 20 kilomètres à l’ouest de la ville de Barrie, dans la partie centre-sud de l’Ontario. Dès le début, la base a servi à la formation des membres des Forces canadiennes. Un programme pluriannuel de construction d’infrastructures est en cours, et vise à réunir toutes les fonctions de formation et de logement dans deux secteurs distincts. Dans le cadre de ce programme, la participation de Construction de Défense Canada (CDC) comprend la passation et la gestion de marchés de construction et de nombreux autres marchés.