*Veuillez noter qu'il y a des instructions spécifiques à suivre pour postuler à ce poste afin d'être pris(e) en considération*

Chez Manuvie John Hancock, nous croyons en l'investissement dans l'avenir – en commençant par vous. Notre programme de stage en analyse des risques est votre tremplin vers le succès, offrant le soutien, la structure et les opportunités passionnantes dont vous avez besoin pour vous épanouir et laisser votre marque.

Vous êtes un(e) étudiant(e) de premier cycle enthousiaste qui cherche à acquérir une expérience pratique? Dans ces fonctions, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets passionnants, de créer des visualisations de données dynamiques et de soutenir des initiatives de numérisation. Vous développerez vos compétences en matière de gestion de projet, apprendrez à fixer des objectifs et à gérer les résultats attendus, tout en préparant des rapports détaillés pour l’équipe de direction.   

Postes disponibles pour le trimestre d’hiver 2026:

• Programme coopératif de renseignement sur les risques à l’échelle mondiale
• Programme coopératif de gestion des risques liés à l’information à l’échelle mondiale 
• Programme coopératif de gestion des risques opérationnels

Veuillez noter que votre candidature sera examinée pour plusieurs postes dans le cadre de cette offre d’emploi. 

Responsabilités liées au poste:

• Aider à créer des visualisations de données dynamiques et interactives à l’aide de bibliothèques Python (telles que Matplotlib, Seaborn, Plotly) et Power BI. Soutenir des projets de numérisation visant à automatiser la collecte, l’analyse et la communication des données sur les risques. 
• Préparer des rapports détaillés et des présentations sur les résultats de la prévision des risques à l’intention de l’équipe de direction et des parties prenantes. 
• Développer des compétences en gestion de projet en travaillant sur plusieurs projets simultanément. 
• Apprendre à fixer les objectifs d’un projet, à créer des échéanciers et à gérer les produits livrables. 

Compétences requises:

• Vous poursuivez des études pour obtenir un diplôme de premier cycle en économie, en commerce, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe.
• Expérience avec Python et Power BI. 
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite. 
• Compétences rédactionnelles et solides compétences mathématiques/financières. 
• Capacité avérée à travailler à la fois de manière indépendante avec une supervision minimale et au sein d’une équipe. 
• Connaissance de Python (une expérience préalable de la programmation est un atout). 
• Communication et gestion du temps efficaces, souci du détail. 

En faisant carrière avec nous:

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.  
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.  
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.  
• En tant que participant(e) à notre programme de stage, vous bénéficierez d’un accès privilégié au Programme GRO, le programme phare de Manuvie John Hancock pour les jeunes talents. Conçu spécialement pour les diplômé(e)s, ce programme vise à propulser votre carrière en vous offrant le soutien, la structure et les occasions nécessaires pour vous démarquer et réussir.

Instructions pour postuler:  

• Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre d’accompagnement, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée