*Veuillez noter qu'il y a des instructions spécifiques à suivre pour postuler à ce poste afin d'être pris(e) en considération*

Chez Manuvie John Hancock, nous croyons en l'investissement dans l'avenir – en commençant par vous. Notre programme de stage pour les analystes comptables est votre tremplin vers le succès, offrant le soutien, la structure et les opportunités passionnantes dont vous avez besoin pour vous épanouir et laisser votre marque.  

Êtes-vous en voie d'obtenir votre titre de CPA? Notre programme de stage pour analyste comptable dans notre bureau de Montréal offre une expérience pratique et un accès direct au Programme d'Expérience de Stage CPA. Cette opportunité est idéale pour les étudiant(e)s de premier cycle motivé(e)s, cherchant une expérience concrète en comptabilité et finance. En tant que stagiaire, vous soutiendrez les opérations quotidiennes, collaborerez avec des professionnel(le)s pour améliorer les processus d'automatisation et aiderez à la préparation des rapports de gestion. Cet environnement stimulant vous aidera à développer les compétences essentielles pour une carrière réussie en comptabilité et finance.

Responsabilités du Poste:

• Développer une compréhension approfondie des opérations de back-office et exécuter efficacement les contrôles quotidiens.
• Soutenir les activités de production quotidiennes au sein des opérations, en apportant une assistance critique à l'équipe.
• Collaborer avec des expert(e)s techniques pour concevoir et améliorer les processus d'automatisation pour une plus grande efficacité.
• Aider à la préparation et à la compilation des rapports de gestion.
• Analyser et résoudre des défis opérationnels complexes.
• Acquérir une expérience pratique avec Power Apps et d'autres grandes plateformes ABOR.

Qualifications Requises:

• En cours de préparation ou récemment diplômé(e) d'un baccalauréat en comptabilité, finance ou domaines connexes ; en voie d'obtenir le titre de CPA.
• Maîtrise des outils de Microsoft Power Platform, y compris PowerApps, Power BI et Power Automate.
• Compétences avancées en Microsoft Excel, y compris l'analyse de données, les tableaux croisés dynamiques et les formules complexes.
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes avec une attention particulière aux détails.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) – Le/la candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients provenant de diverses provinces autres que le Québec.

En faisant carrière avec nous:

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.  
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.  
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.  
• En tant que participant(e) à notre programme de stage, vous bénéficierez d’un accès privilégié au Programme GRO, le programme phare de Manuvie John Hancock pour les jeunes talents. Conçu spécialement pour les diplômé(e)s, ce programme vise à propulser votre carrière en vous offrant le soutien, la structure et les occasions nécessaires pour vous démarquer et réussir.

Instructions pour postuler:  

• Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre d’accompagnement, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée