Back


Détail du poste

3502: Ruche du marché des Amériques - R00285468 - FR - Vancouver

Accenture

Vancouver, Colombie-Britannique

3502: Ruche du marché des Amériques - R00285468 - FR - Vancouver

Accenture

Vancouver, Colombie-Britannique
 
Salary: Colombie-Britannique $74,900 to $133,800
 

Les professionnels du marketing et de la communication d'Accenture créent une marque mondiale puissante et différenciée - au niveau de l'entreprise, de l'industrie, des compétences et de la zone géographique - qui soutient la stratégie d'entreprise d'Accenture, améliore les relations à long terme avec les clients, inspire les membres du personnel et les candidat(e)s et stimule une croissance rentable.

En collaboration avec les équipes du secteur, les gestionnaires et les collègues du marketing, les partenaires de ruche du Americas Marketing & communications Hive s’associent aux gestionnaires de programmes des sous-fonctions marketing pour offrir la stratégie novatrice, la gestion de programmes, le développement de contenu et l'exécution de projets.

Cette ruche (ou Hive) peut être considérée comme le groupe marketing qui essaime les initiatives prioritaires et sert de rassembleur, de conseiller de confiance, de responsable de la mise en œuvre de programme et de vecteur de résultats intégrés.

Ces efforts permettent d'accroître la notoriété des clients, de renforcer les relations avec eux et de stimuler la croissance dans le cadre de priorités particulières pour les Amériques.

Description du poste

La ou le gestionnaire d'activation marketing se joindra à un environnement collaboratif, formateur et motivant, et travaillera auprès de spécialistes du marketing chevronnés et aussi soutiendra des initiatives du Americas Marketing & communications Hive. Cette personne dirigera l'une des équipes de gestion de l'activation marketing à créer et mettre en œuvre des programmes de marketing efficaces, en se familiarisant et en acquérant de l'expérience avec toute gamme d'industries, de parties prenantes et de disciplines de marketing.

 

Les principales responsabilités comprennent les suivantes : 

  • Agir en tant que principal(e) point de contact pour les programmes émergents du groupe Market Hive et déterminer la façon de soutenir l'équipe.

  • Diriger et encadrer une petite équipe de 3 Ã  4 gestionnaires ou coordinateurs d'activation marketing.

  • Diriger la gestion intégrale de projets d'initiatives et de campagnes clés, de manière indépendante ou en partenariat avec les parties prenantes marketing et opérationnelles.

  • Élaborer et mettre en Å“uvre une stratégie de campagne et d'événement à titre de conseiller ou conseillère stratégique auprès des équipes multidisciplinaires de marketing et veiller à la conformité des activités avec les besoins du projet et les objectifs stratégiques opérationnels.

  • Interagir avec les équipes multidisciplinaires du marketing pour mener à bien une initiative en : communications, créativité, social, contenu, gestion des événements, réunions et événements, marketing des relations avec les clients, marketing sectoriel, marketing de l'image locale, marketing de l'image du marché, etc.

  • Promouvoir et adopter la pile MarTech et les outils d’IA générative, y compris, mais sans s'y limiter, Adobe Workfront, Writer, CoPilot, Salesforce, PowerBI et Monday.com

  • Être pionnier de la réinvention et adopter une réflexion critique sur l'amélioration continue, la présentation de nouvelles idées et l'innovation.

  • Exploiter les données dans chaque décision et collaborer avec les collègues pour être fondé sur les données.

  • Favoriser un environnement collaboratif motivant et montrer l'exemple.

  • Comprendre et appliquer les processus nécessaires auprès des principaux collaborateurs.

  • Favoriser la cohérence, l'évolutivité et l'impact.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.