No de demande : 19116
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Direction Solutions du SAP
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information
Date limite des candidatures : 2025-09-19
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le mandat des Services de technologie de l’information est de créer une valeur opérationnelle en fournissant des solutions technologiques novatrices et stratégiques qui appuient les activités commerciales de la Ville d’Ottawa.
Le titulaire est responsable de la recherche, de l’architecture, de la conception, de l’élaboration, de l’adaptation, de l’amélioration ou de l’intégration d’applications et de solutions à grande échelle pour les clients assignés, en réponse à des besoins commerciaux nouveaux ou changeants, ou pour des projets assignés. Il est également responsable de l’entretien de ces applications ou solutions et de l’offre de soutien technique à la clientèle.
En plus de ces principales responsabilités, le titulaire du poste doit avoir une compréhension globale des processus de gestion des actifs municipaux. Dans ses fonctions, il tirera parti de son expertise dans le domaine de Maximo Manage et Maximo Application Suite afin d’en optimiser le rendement dans notre cadre opérationnel. Il adaptera les modules et les flux de travail afin de répondre à des besoins opérationnels spécifiques et concevra des processus automatisés de cartographie des données qui assureront un bon échange de données entre Maximo Manage/Maximo Application Suite et d’autres applications professionnelles. De plus, il veillera à la conception, à la mise en œuvre et à l’entretien d’intégrations en utilisant les services Web RESTful et SOAP, afin d’assurer une connectivité fluide avec les systèmes externes. Il veillera aussi aux déploiements conteneurisés afin d’appuyer le bon fonctionnement de Maximo Manage/Maximo Application Suite. Il maintiendra l’observabilité du système grâce à des outils d’enregistrement et de surveillance (OpenObserve, Grafana, ELK ou autre outil semblable).
Il sera responsable de rédiger et de tenir à jour la documentation liée aux systèmes, de veiller à la gestion appropriée des codes par le recours aux outils de gestion de la configuration des logiciels comme Git, et de suivre le cycle de vie des projets approuvé, le cas échéant. Le titulaire du poste doit posséder de solides antécédents en matière de contrôle des versions basé sur Git, de pratiques d’IC/LC (intégration continue/livraison continue) de développement et d’exploitation et de technologies à code source libre. Il contribuera au maintien des scripts d’automatisation, gérera des pipelines de déploiement et collaborera au sein d’un environnement de développement et de contrôle des versions. Il est souhaitable que le titulaire du poste possède une expérience des plateformes de gestion de conteneurs, comme OpenShift et Kubernetes, ainsi que des outils à code source libre afin de concevoir des solutions d’entreprise évolutives, sécurisées et faciles à maintenir. Il s’assurera également que les solutions sont bilingues et conformes à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web 2.0 (niveau AA). Il encadrera et accompagnera les autres développeurs et effectuera la mise à l’essai des améliorations et des nouvelles applications.
Diplôme universitaire ou collégial obtenu au terme de trois années d’études en gestion de l’information, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe.
Au moins cinq années d’expérience avec responsabilités croissantes dans le domaine de l’élaboration ou de l’intégration d’applications, y compris une expérience de la rédaction d’applications et du soutien aux applications à l’aide de bases de données
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes de développeur Web :
Qualités souhaitables :
Pour les postes de développeur Web :
Pour tous les postes :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs aux renseignements organisationnels :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs à la gestion du contenu d’entreprise :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs à la technique « Enterprise Service Bus » (ESB) :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs au système d’information géographique (SIG) :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs à SAP :
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
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