Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

While working towards your actuarial credential (e.g. completing your Fellowship of the Canadian Institute of Actuaries) you will rotate to a different department every 18-24 months within BMO Insurance. This program will give Actuarial graduates an opportunity to broaden their actuarial and business experience, working within various areas of the organization.

We offer a friendly and supportive work environment that rewards initiative and commitment. Working alongside other new and recent graduates, as well as actuaries, there's a tremendous support system in place to help guide you through exams and work challenges.

This role starts June 2026. We are actively seeking students enrolled in a related undergraduate degree program, graduating Spring 2026.

Rotations could include:

• Actuarial Pricing & Reinsurance
• Corporate Actuarial
• Institutional
• Investments & AML
• Corporate Risk

As an Actuarial Associate joining BMO Insurance you will be placed in high-performing and dynamic teams where you will gain exposure to various products, initiatives, and leaders. Your roles and responsibilities may include:

• Working with stakeholders across BMO Insurance and the Enterprise to calculate, analyze, and report Economic Capital.
• Analyze, evaluate and compare competitor insurance products.
• Support the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Build effective relationships and ensure alignment between stakeholders.
• Analyze company data to provide management reporting on insurance industry and internal business trends.
• Create and validate Excel spreadsheets to accurately reflect product values, marketing concepts, reporting metrics, and company profitability, including analysis and commentary.
• Break down strategic problems and analyze data and information to provide insights and recommendations.
• Provide input for continuous improvement of processes and procedures to support more effective operations.
• Provide sales support and business expertise in the production of insurance quotes upon request.
• Perform required illustrations based on defined parameters using business judgement, and make appropriate referrals for illustrations of higher complexity and large policy over product's maximum issue limit.
• Provide input into product design using actuarial experience and competitive & industry knowledge, including presenting counter proposals as required for new and existing products.
• Think creatively and propose new solutions.
• Exercise judgement to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Currently enrolled in an actuarial science or mathematics degree program, graduating Spring 2026.
• Successful completion of at least 1 SOA exam or equivalent, and actively pursuing an FSA/FCIA designation.
• Combination of excellent analytical and mathematical skills with strong work ethic.
• Strong proficiency in MS Excel.
• Knowledge of life insurance and wealth products is an asset.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Demonstrated ability to collaborate and work as part of a team.
• Exhibits outstanding analytical and problem-solving skills.
• Demonstrated capacity to influence peers and leaders.

To apply, please submit your cover letter, resume and an unofficial copy of your academic transcript.

Successful candidates will be required to work in office 4 days/week.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.