Nous établissons une toute nouvelle région dans la région de la capitale nationale et recherchons un chef régional du secteur de services, Services environnementaux dynamique. 

Soyez à l'avant-garde de la création de cette nouvelle région et contribuez à un impact national!

Le chef régional du secteur de services, Services environnementaux, doit veiller à la réussite de la prestation des services environnementaux dans la région. Le poste sera assorti d’un double rôle, dont le rôle secondaire sera celui de conseiller en gestion environnementale de la Société. Le titulaire du poste dirige le soutien fonctionnel et la formation et en assure la prestation au personnel du secteur de services, dirige le développement régional du secteur de services ainsi que la création et la mise en œuvre des programmes environnementaux dans la région, et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de ceux-ci à l’échelle nationale. En veillant au respect des politiques et procédures du secteur de services, le titulaire du poste surveille le rendement global dans le cadre de projets complexes et d’envergure et est responsable de la gestion des risques et des activités d’atténuation dans la région. Le titulaire du poste peut être appelé à diriger une petite équipe et à gérer les responsabilités en matière de ressources humaines pour l’équipe. Le titulaire du poste gère également les relations avec les clients-partenaires. Enfin, le titulaire du poste aide à concevoir des solutions novatrices, s’assure que le secteur de services appuie la collaboration, et supervise la qualité des produits livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun dans la région.

Tâches principales

• Gérer les opérations régionales du secteur de services (p. ex. plans d’activit&eacu te;, production de rapports, délégation de pouvoirs, gestion des risques, qualité des services).
• Chapeauter la conception et la mise en œuvre des initiatives régionales du secteur de services et appuyer les initiatives nationales.
• Élaborer, recommander et mettre en œuvre des politiques et des procédures, des programmes de formation et des processus.
• Donner de la formation afin d’améliorer les compétences globales du personnel du secteur de services.
• Examiner et vérifier le travail du personnel du secteur de services et fournir des commentaires.
• Effectuer des travaux complexes liés aux projets du secteur de services (p. ex., examens techniques dans le cadre de grands projets à risque élevé).
• Effectuer des recherches et préparer et présenter des documents à l’égard de projets à long terme (p. ex. approbations, énoncés des travaux, chartes, budgets, politiques et procédures).
• Faciliter l’intégration du secteur de services pour garantir l’exécution réussie du programme environnemental.
• Intégrer les services environnementaux à d’autres programmes.
• Gérer les risques du secteur de services à l’échelle régionale (p. ex. participer à des projets à risque élevé, examiner les produits livrables, assurer la liaison avec les clients-partenaires).
• Veiller à l’intégration des facteurs de sécurité dans la prestation des services.
• Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres tâches

• Effectuer des vérifications annuelles pour veiller à la qualité des produits livrables du secteur de services.
• Aider les unités fonctionnelles de la région à évaluer les besoins et à planifier les ressources.
• Préparer un plan d’activités régional annuel et des rapports trimestriels.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, gestion du rendement), au besoin.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation dans les domaines des sciences de l’environnement et du génie de l’environnement.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et la sécurité.

Études/certifications et expérience

• Exigence minimale : un diplôme universitaire en biologie, en sciences de l’environnement, en génie de l’environnement ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout : des connaissances,  de la formation ou une certification spécialisé ;es dans un ou plusieurs secteurs d’activité des services environnementaux.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines et avoir le sens des affaires.
• Résoudre des problèmes complexes avec de nombreux intervenants.

Perfectionnement et leadership

• Diriger et former des subalternes indirects; assumer éventuellement la responsabilité d’une petite équipe.
• Diriger des équipes de projets dans la région et collaborer avec d’autres équipes à l’échelle nationale.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

• Environnement de bureau typique; déplacements réguliers.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction et peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux
 
CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un chef régional du secteur de services, Services environnementaux, représentent de 25 % à 30 % de son salaire.
 
Votre régime comprend les avantages suivants :
 

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
• Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
• Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
• Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
• Le service de soins virtuels TELUS 
• Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
• Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
• Des régimes de prestations de voyage de luxe
• Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés

** Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels.**
** Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **