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Détail du poste

Gestionnaire associé(e) de contrats - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Gestionnaire associé(e) de contrats - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Information not available
 

Imaginez faire partie d’une équipe contribuant à la transformation d’organisations et de communautés de premier plan dans le monde entier!

Chez Accenture, l’innovation est au cœur de l’ensemble de nos activités. Les valeurs fondamentales d’Accenture, à savoir la création de valeur pour nos clients, un réseau mondial, le respect de la personne, l’excellence, l’intégrité et l’intendance, nous permettent d’offrir des carrières avec des possibilités inégalées de développement professionnel et de satisfaction au travail.

La gestion des contrats fait partie de nos services juridiques et commerciaux. Nos équipes professionnelles transforment les idées novatrices en réalité commerciale tout en se concentrant sur la maximisation de la valeur pour toutes les parties grâce à une compréhension approfondie des risques juridiques, commerciaux et d’entreprise. Nous travaillons avec les équipes de vente et de livraison d’Accenture tout au long du cycle de vie du contrat afin de fournir des conseils et un soutien de haute qualité pour la négociation, la rédaction et la gestion continue des contrats des clients.

Nous mettons à profit notre expertise commerciale et contractuelle pour obtenir des résultats juridiques et commerciaux dans le cadre de nos engagements et portefeuilles prioritaires :

   Croissance des ventes : étendre la portée de nos accords et soutenir les nouvelles activités;

 Â· Protection des recettes : respect de nos engagements contractuels;

 Â· Amélioration des marges : gestion efficace des leviers, risques et problèmes commerciaux; et

 Â· Respect des obligations contractuelles et de la politique d’Accenture.

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi :

Nous sommes une entreprise qui croit en l’égalité des chances.  Nous avons un engagement indéfectible en faveur de l’égalité pour tous.  Ensemble, nous agissons, nous menons et nous susciterons le changement dans le monde entier.

Principales responsabilités

  • Mener et soutenir les équipes de gestion des contrats dans le cadre de projets et de comptes; travailler avec les responsables des comptes, les parties prenantes commerciales et professionnelles pour comprendre et soutenir les besoins et les priorités du client, la stratégie du compte, les objectifs et les occasions.

  • Travailler avec le personnel de gestion des contrats sur plusieurs projets et comptes en contribuant aux activités de gestion des performances.

  • Analyser les accords, notamment en proposant des améliorations à la section commerciale et juridique, en évaluant les déclarations susceptibles de causer des risques inutiles, en rédigeant des clauses contractuelles et des instruments commerciaux afin de protéger les intérêts d’Accenture.

  • Assister ou diriger les négociations avec le client à différents stades et collaborer avec toutes les parties prenantes internes pour obtenir les contributions et les approbations nécessaires avant de conclure l’entente avec le client.

  • Soutenir l’identification, l’escalade et la résolution des risques et des problèmes commerciaux et contractuels en travaillant avec la direction de la gestion des contrats et des projets afin de garantir le meilleur résultat pour toutes les parties.

  • Tisser des liens solides avec toutes les parties prenantes importantes du ou des comptes client assignés.

  • Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de directives.

  • Participer aux activités de vente préalables à l’attribution du contrat, discuter avec les équipes de livraison et toutes les parties prenantes de la forme que pourrait prendre le contrat et des résultats contractuels avec les équipes de vente et la direction de l’entreprise, y compris l’aide à la rédaction du contrat et la révision de la proposition.

  • La fonction de gestion des contrats est orientée vers le client et joue un rôle clé dans l’établissement de relations de confiance avec les homologues du client.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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