Numéro de concours 46838
Director, French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR), Permanent, HALIFAX
Education & Early Childhood Development
Date de clôture : 11-Sep-25 (Les candidatures sont acceptées jusqu’à 23 h 59, heure de l’Atlantique)
Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée représentative de la population que nous servons, et ce, à tous les niveaux d'emploi. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a adopté une politique d'équité en matière d'emploi, et nous invitons les demandes de personnes autochtones, afro-néo-écossaises et d'autres groupes raciaux visibles, de personnes handicapées et de femmes pour des emplois ou des postes où ces personnes sont sous-représentées. Si vous êtes membre d'un de ces groupes, nous vous encourageons à l'indiquer dans votre formulaire de demande, votre lettre d’accompagnement ou votre curriculum vitæ.
La direction du service des programmes de français langue seconde est responsable de la conception de programmes, de l’élaboration des programmes d’études, de la sélection et de la préparation des ressources, ainsi que des essais pilotes et de la surveillance des programmes autorisés de français langue seconde offerts dans les écoles publiques de la Nouvelle-Écosse. La direction est responsable de la mise en œuvre et de l’exécution de la vision du plan d'action provincial pour le français langue seconde, de la coordination des changements aux programmes d’études par l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques à long terme pour les changements aux programmes de français langue seconde, programmes, développer et mettre en œuvre des politiques de français langue seconde pertinents et de la prestation de services directs et efficaces de consultation pour les programmes de français langue seconde dans les écoles publiques en assurant le leadership en matière d’orientation des programmes et des services offerts aux conseils scolaires, au personnel et au public. La direction doit évaluer l’efficacité des programmes et des cours et la nécessité d’apporter des changements par la surveillance directe des programmes pilotes, par la gestion de l’évaluation des besoins et par l’évaluation des programmes. II doit diriger une équipe de conseillers hautement productive, augmenter la sensibilisation et I’appui du public aux politiques et programmes du ministère de l’Éducation et assurer des activités de développement de programmes d’éducation coopérative auprès d'une vaste gamme d'organismes.
La direction doit faire en sorte que les ressources humaines et financières soient gérées de façon efficace en établissant et en évaluant des objectifs de rendement pour le personnel, en faisant la promotion de la diversité et d’un milieu de travail sain, en faisant preuve de leadership, en respectant les pratiques générales liées aux ressources humaines, en faisant la promotion du travail d’équipe et du perfectionnement individuel, s'engageant dans la communication interne et externe efficace, en maintenant les communications internes, en surveillant les revenus et les dépenses, en participant aux négociations de financement en respectant les lignes directrices liées à l’approvisionnement, en acquérant des biens et des services de la façon le plus rentable possible, et en préparant de façon précise les prévisions budgétaires pour l’exercice financier.
La personne choisie doit être titulaire d’une maitrise en éducation ou avoir suivi une formation équivalente dans le domaine de l’éducation, et elle doit posséder cinq (5) années d’expérience dans un rôle de haute direction ou dans des rôles progressifs de responsabilités administratives.
-Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit
-Expérience de leadership en éducation approfondie et une connaissance approfondie de la pédagogie et de la méthodologie en français langue seconde
-Connaissance approfondie des enjeux actuels qui touchent l’éducation du français langue seconde et les ressources disponibles en Nouvelle-Écosse et au Canada; en particulier le Plan d’action en matière d’éducation de la Nouvelle-Écosse.
-Compétence démontrée dans les relations interpersonnelles et dans la collaboration interagence/interministérielle
-Preuve d’une gestion efficace des ressources humaines et financières
-Expérience confirmée en négociations de financement, direction de programmes, planification stratégique et opérationnelle, préparation et gestion de budget, gestion de personnel et l’esprit du travail d’équipe
La personne candidate doit posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite à la fois en anglais et en français. Veuillez présenter votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ dans les deux langues officielles.
Échelle salaire : $4,136.98 - $5,171.21 Bi-Weekly
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Tous les employés actuels qui souhaitent être considérés comme candidats internes peuvent cliquer ici.
L'offre d'emploi dépend du résultat de la vérification des antécédents et de la confirmation des titres de compétences, qui doivent être satisfaisants pour l'employeur.
Si vous avez des questions ou des préoccupations, envoyez un courriel à Competitions@novascotia.ca
Competition # 46838
Director, French Second Language Programs and Curriculum Development (Bilingual - EN/FR), Permanent, HALIFAX
Education & Early Childhood Development
Posting Closing Date: 11-Sep-25
Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of the equity groups, you are encouraged to self-identify, on your application form, cover letter, or on your resume.
The Director, French Second Language Program Services is accountable for program design, curriculum development, resource selection and preparation, as well as the piloting and monitoring of authorized French second language programs offered in the public schools of Nova Scotia. They are responsible to advance and execute a vision of a provincial French second language action plan, coordinate curriculum changes by developing and implementing long-term strategic plans for changes in French second language programs, and direct effective curriculum consultant services for French second language programs in public schools by providing leadership in program direction and services to school boards, staffs, and the public. They must determine program and course effectiveness and the need for changes by direct monitoring of the program pilots, by managing needs assessment and by evaluating programs. They must direct a highly productive curriculum team, promote public knowledge and support for Department of Education policies and programs, and ensure cooperative educational program development activities with a variety of organizations.
The Director must ensure the effective management of human and financial resources by setting and evaluating staff performance targets, promoting diversity and a healthy workplace, demonstrating the leadership competencies, respecting corporate human resources practices, promoting teamwork and individual development, maintaining internal communication, monitoring revenues and expenditures, adhering to procurement guidelines, acquiring goods and services in the most cost effective manner, and accurately forecasting budget requirements for the fiscal year.
The successful candidate will have a master's degree in education or an equivalent, plus five (5) years in a senior management/administrative role.
-Excellent proficiency in both spoken and written French and English is required
-Extensive educational leadership and a thorough knowledge of the Acadian and francophone community in Nova Scotia is required
-Strong background in education
-In-depth understanding of current issues related to French language education and resources in Nova Scotia and Canada; as well as Nova Scotia’s Action Plan for Education 2015
-Demonstrated effective management of human and financial resources by setting and evaluating staff performance targets, promoting diversity and a healthy workplace
-Demonstrated experience in funding negotiation, program leadership, strategic and business planning, budget preparation and management, staff management and teamwork
Please submit a copy of your cover letter and résumé in French and in English as this successful candidate must be competent in both languages.
Pay Grade: EC 13
Salary Range: $4,136.98 - $5,171.21 Bi-Weekly
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer.
We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. For questions or concerns, please contact Competitions@novascotia.ca.