Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

This role is with the AI+ Research & Commercialization (ARC) team reporting to the Head of Responsible AI (RAI) Innovation & Governance. A dynamic opportunity for those interested in working at the intersection of AI, governance, and responsible innovation, this role requires exceptional leadership, collaboration and teaming skills, and a commitment to curiosity and continuous learning to evolve BMO’s RAI program and practices. At BMO, we recognize the criticality of interdisciplinarity to enabling a robust approach to responsible AI. As such, we encourage applicants from varied backgrounds (e.g., touching on social science, the philosophy and ethics of AI and data, data science, AI strategy, and AI risk) provided they can evidence the key skills and behaviors listed.

Key Responsibilities

Responsible AI Vision, Roadmap, and Execution

• Contributes to the development and evolution of RAI practices and related roadmaps to support governance activities and compliance with appropriate regulations, as well as internal policies and standards.
• Proactively understands gaps in regulatory expectations against AI program in collaboration with risk partners and recommends relevant mitigations.
• Confirms that RAI considerations are appropriately embedded in relevant products and capabilities in line with risk directives.
• Identifies / develops and shares patterns, artefacts and frameworks to standardize the operationalization of RAI across the enterprise.

AI Governance Agility

• Promotes a ‘voice of the practitioner’ perspective in the development of governance program direction in collaboration with Risk and Groups/Services partners.
• Identifies and executes on opportunities to heighten AI governance agility through process improvements and/or technology enablement initiatives in line with regulatory expectations and ecosystem good practices.

Stakeholder & Ecosystem Engagement

• Partners with Groups/Services and their teams to drive innovation and mature RAI practices in line with RAI principles.
• Contributes to AI forums and committees to discuss and drive the continuous improvement of AI governance at BMO, as well as prioritize and resolve AI-related issues.
• Champions AI literacy and irrigates a RAI culture across BMO by contributing to enterprise awareness and education initiatives.

• Works with ecosystem partners in the RAI community to advance the development of relevant practices, artefacts, research, and thought leadership.
• Remains current and ahead of industry trends on RAI and AI governance across ethical and technical dimensions and implements best practices as appropriate.

Key Skills

• Bachelor's degree in a related field is required; advanced degree (e.g., Masters, PhD) related to responsible AI / responsible innovation preferred.
• 7+ years of experience in technology strategy and/or governance, with a defined specialization in responsible AI / responsible innovation for at least 3 years.
• Deep knowledge of financial services and the rigor required to innovate and govern in a highly-regulated sector.
• Exceptional understanding of AI/ML concepts, use cases, the AI development lifecycle, and relevant risk and technology gates associated with AI governance.
• Advanced knowledge in RAI across ethics, strategy, governance, and program implementation dimensions, with prior experience applying this expertise in a financial services context preferred.
• Advanced knowledge regarding AI risks, controls, and relevant frameworks, including experience managing the more technical dimensions of RAI, such as explainability, fairness, testing, and ongoing performance monitoring.

Key Behaviors

• Strong analytical and problem-solving skills, and data-driven decision-making capabilities.
• Excellent verbal and written communication, influencing, and stakeholder management skills.
• Ability to navigate ambiguity and lead confidently in complex, cross-functional environments.
• Demonstrated passion for advancing responsible innovation.

What We Offer:

• Opportunity to lead pioneering responsible AI initiatives in a forward-thinking, innovative banking environment.
• Commitment to professional growth, continuous learning, and career development.
• Collaborative culture focused on diversity, inclusion, and innovation.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.