Back


Détail du poste

Développeuse ou développeur responsable d'intégration, Java/Spring Boot - R00280325 - FR - Vancouver

Accenture

Vancouver, Colombie-Britannique

Développeuse ou développeur responsable d'intégration, Java/Spring Boot - R00280325 - FR - Vancouver

Accenture

Vancouver, Colombie-Britannique
 
Salary: Colombie-Britannique $91,400 to $209,900
 

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas, et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle d’entamer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement passionné par le numérique et l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.

Joignez-vous à une équipe hautement performante : Cloud First â€“ Génie logiciel. Nous nous concentrons sur l’adoption par le client de technologies perturbatrices, sur l’architecture technologique et les prestations spécialisées en intégration, ingénierie logicielle personnalisée, tests, modernisation des applications, méthode agile et plus encore. Nous aidons nos clients avec les projets les plus complexes, notamment en travaillant sur des plateformes Web ouvertes, des plateformes DevOps ainsi qu’avec l’informatique intelligente et l’amélioration de l’architecture.

VOTRE RÔLE: Développeuse ou développeur responsable d'intégration, Java/Spring Boot

VOTRE TRAVAIL:

Dans le cadre de l'architecture d'intégration découplée du client, la développeuse ou le développeur responsable de l'intégration Java/Spring Boot jouera un rôle essentiel en supervisant le développement d'interfaces qui soutiennent de multiples protocoles et formats d'échange (API, fichier, message et événements) à l'aide d'une plateforme technologique Red Hat. Ces interfaces assurent une connectivité transparente entre la plateforme frontale et la solution dorsale de gestion des relations client tout en permettant un double traitement des données pour la plateforme actuelle. La développeuse ou le développeur responsable de l'intégration Java/Spring Boot apporte une orientation stratégique et un leadership pour assurer une intégration satisfaisante avec les systèmes en amont et en aval, ainsi que pour superviser la réplication des données vers un entrepôt de données afin de soutenir l’informatique décisionnelle et l'analyse.

Cette personne est responsable de la direction et de la collaboration avec une équipe établie pour concevoir et fournir des interfaces complets de systèmes, y compris la création de modèles de données canoniques agnostiques pour soutenir les interfaces conçues. La ou le titulaire de ce rôle est chargé de la conduite de l'innovation, du respect des normes de qualité et de conformité, et de la promotion de la collaboration entre les équipes multidisciplinaires afin d'atteindre les objectifs du projet et d'apporter de la valeur au client.

 

Principales responsabilités

  • Diriger la conception et le développement d'interfaces en s'appuyant sur les plateformes technologiques Red Hat, Apache Camel et Spring Boot, en veillant à la conformité avec les objectifs et les normes de l'organisation.

  • Superviser les stratégies d'intégration pour assurer une connectivité transparente avec les systèmes en amont et en aval, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.

  • Diriger les initiatives de réplication des données vers un entrepôt de données, en veillant à l'intégrité des données et à leur accessibilité à des fins de l'informatique décisionnelle.

  • Apporter de l'orientation stratégique à l'équipe pour la conception et la mise en Å“uvre de modèles de données canoniques agnostiques, favorisant l'innovation et l'évolutivité.

  • Gérer la livraison d'une documentation technique de qualité supérieure, y compris des conceptions techniques détaillées dérivées des flux de processus opérationnels, dans le respect du strict respect des normes de conformité.

  • Superviser la configuration et l'adaptation des plateformes technologiques pour répondre à l'évolution des exigences commerciales et techniques, en garantissant des performances optimales.

  • Traduire les exigences commerciales complexes en solutions techniques exploitables, en collaborant avec les équipes multidisciplinaires pour la planification et l'exécution efficace des programmes.

  • Favoriser l'adoption et l'optimisation d'Azure DevOps pour la gestion du dépôt de code et les processus automatisés « construire pour déployer Â», en veillant à harmoniser les flux de travail de développement.

  • Superviser les tests unitaires et d'intégration du code de développement, en veillant à l'exactitude, à l'exhaustivité et à la conformité absolue aux objectifs du projet.

  • Diriger le développement et la mise en Å“uvre d'intégrations synchrones et asynchrones, en identifiant et en résolvant de manière proactive les erreurs de programme.

  • Définir et mettre en Å“uvre des modèles de déploiement de la gestion des API pour les intégrations synchrones à l'aide de 3Scale et/ou de gestion des API Azure, en garantissant l'évolutivité et la fiabilité.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.