RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le service Communication et relations publiques fournit une expertise stratégique en matière de communication et de relations publiques au département des Travaux publics par le biais d'une unité centralisée qui consolide et rationalise la mise en œuvre de programmes, d'initiatives, d'activités et de services spécialisés dans les domaines de la communication, des relations publiques et de l'éducation, et qui dirige des programmes dans le domaine public. 
Les programmes actuels du département dans le domaine public concernent les espaces publics tels que les routes, les trottoirs, les sentiers et les parcs, et comprennent notamment les programmes « Cleaning the Capital » (Nettoyage de la capitale), « Adopt-A-Park/Road » (Adoptez un parc/une route), « Graffiti Management » (Gestion des graffitis, y compris « Paint it Up! ») et « Integrated Street Furniture » (Mobilier urbain intégré).

À ce poste, vous serez chargé d'élaborer un nouveau programme dans le domaine public axé sur la mobilisation de la communauté pour éliminer les espèces végétales envahissantes des terres publiques. Des connaissances en matière d'environnement ainsi qu'une expérience dans la gestion de projets, l'élaboration de programmes, l'engagement et la consultation communautaires et les relations de partenariat sont essentielles pour ce poste. Une capacité avérée à travailler en collaboration et efficacement dans tous les domaines de service et avec les élus est requise.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade de premier cycle avec spécialisation en communications, en marketing, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe.

Avoir une expérience de 6 ans dans des postes à responsabilités croissantes et connexes aux relations publiques, aux affaires gouvernementales, à la programmation communautaire ou à la sensibilisation du public.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Être au fait des programmes du domaine public tels que le Grand ménage de la capitale, les programmes Adoptez, le Programme intégré de mobilier urbain, de même que le programme communautaire d’élimination des graffitis, le programme de murales et le programme de lutte contre les déchets sauvages.
• Connaître les politiques et procédés de la Ville, de la Direction générale et de la Direction.
• Être au fait de la structure et des processus de l’administration municipale, y compris en ce qui touche les intervenants entre administrations.
• Connaître les tendances actuelles et les nouveautés ayant trait aux techniques et pratiques de communication, aux médias électroniques, aux relations publiques ou avec les médias de même qu’aux médias sociaux.
• Être au fait des processus de mobilisation et de consultation de la population ainsi que des pratiques exemplaires s’y rapportant.
• Connaître les principes et techniques de la gestion de projet.
• Être au fait de l’élaboration, de la prestation et de l’évaluation des programmes.
• Connaître les méthodes de recherche.
• Avoir une connaissance concrète des politiques des ressources humaines de la Ville ainsi que des principes de la supervision fonctionnelle au sein d’un milieu syndiqué.
• Connaître les techniques d’élaboration d’analyses de rentabilisation et de promotion de plan d’affaires.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Savoir mener des recherches, rédiger des rapports et faire des analyses.
• Être capable de communiquer et de donner des exposés, verbalement et par écrit.
• Savoir diriger une équipe de coordonnateurs du domaine public.
• Être en mesure de diriger des initiatives à plusieurs intervenants ainsi que de bien discerner et équilibrer les besoins du personnel et des intervenants à l’externe.
• Avoir de l’entregent, notamment être en mesure de s’adapter à divers particuliers ou groupes et de travailler de façon efficace et en collaboration avec ces derniers dans l’optique d’atteindre des résultats.
• Savoir résoudre des problèmes, régler des conflits et prendre des décisions.
• Être capable de structurer les tâches et de bien les classer par ordre de priorité, et savoir gérer son propre temps de travail et les priorités concomitantes.
• Être en mesure de représenter des programmes et initiatives du domaine public de la Ville et d’en faire la promotion.
• Avoir l’esprit d’initiative.
• Posséder une bonne éthique professionnelle.
• Être consciencieux et désireux d’atteindre des résultats de qualité.
• Savoir agir avec discernement, diplomatie, discrétion et tact.
• Être souple et savoir s’adapter.
• Être capable d’innover.
• Savoir diriger.