No de demande : 18826
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Serv comni strat & rel ext de la DGSTC
Direction : Dir Communi stratégiques sur le TC
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : ATU 1760
Information sur le salaire : $65,279.76 - $92,588.86 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2025-08-27
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
La Direction du marketing et de l’information sur le transport en commun est responsable de la prestation de services d’information à la clientèle du transport en commun et de nouveaux programmes d’information à la clientèle pour l’orientation et la cohérence de la marque et des messages d’OC Transpo afin d’améliorer l’expérience des clients et les services de transport en commun dans la Ville d’Ottawa.
Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan de communication complet afin de garantir la cohérence, l’efficacité, la précision et l’actualisation des renseignements communiqués aux clients, au personnel des services de transport en commun et au grand public. Il rédige, édite et corrige les communications écrites fournies aux intervenants internes et externes, et fournit des conseils stratégiques à la direction sur les principales questions de communication.
Grade couronnant quatre (4) années d’études en communications, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des communications, des relations publiques, du journalisme, du marketing ou des relations avec les médias.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
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