No de demande : 18831
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Serv comni strat & rel ext de la DGSTC
Direction : Dir Communi stratégiques sur le TC
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein -
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : ATU 1760
Information sur le salaire : $65,279.76 - $92,588.86 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2025-08-27
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
L’équipe de Marketing et information sur le transport en commun est responsable de la prestation des services d’information à la clientèle du transport en commun et des nouveaux programmes d’information à la clientèle pour les repères et la cohérence de l’image de marque et des messages d’OC Transpo afin d’améliorer l’expérience des clients et les services de transport en commun dans la ville d’Ottawa.
Au sein d’un milieu caractérisé par un volume de travail élevé ainsi que des délais de production et opérationnels serrés, le titulaire est responsable de la création d’un contenu exact et de sa validation rapide, de l’architecture d’information, de la mise en page stratégique et du fonctionnement du site Web public et à l’interne, dans les deux langues officielles, tout en garantissant la conformité aux normes d’accessibilité de même qu’une souplesse de réaction. Il est également chargé d’actualiser le contenu et le fonctionnement des autres systèmes d’information, dont l’appli d’OC Transpo, les médias sociaux de même que les données ouvertes, conformément aux politiques de la Ville.
Avoir mené à bien, au terme de trois (3) ans, un programme d’études postsecondaires en développement de contenu Web, en conception multimédia ou en communication numérique.
Posséder une expérience professionnelle de cinq (5) ans axée essentiellement sur le développement de contenu Web, le développement d’applications, la gestion de contenu et la conception multimédia, y compris une expérience en programmation, en interrogation des bases de données et en présentation de rapports SQL.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
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