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Détail du poste

Innovation Platform & Enablement Specialist (UX-UI and Back-End Development Focus) - FR R250019396 Toronto

Bank of Montreal (BMO)

Toronto, Ontario

Innovation Platform & Enablement Specialist (UX-UI and Back-End Development Focus) - FR R250019396 Toronto

Bank of Montreal (BMO)

Toronto, Ontario
 
Salary: $61,600.00 - $113,900.00
 

Date limite pour présenter sa candidature :

09/04/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Concrétiser des idées et des concepts créatifs de conception de logiciels au moyen de technologies frontales. Faire le pont entre la couche de présentation et la couche dorsale. Comprendre les exigences et concevoir des programmes d’interface interactifs et intuitifs qui améliorent l’expérience client et l’expérience utilisateur. Mettre en application sa compréhension approfondie des langages, des cadres et des pratiques de programmation les plus récents en ce qui a trait à la conception des interactions et à la conception axée utilisateurs. Collaborer étroitement avec les concepteurs d’expérience utilisateur et les concepteurs visuels, les responsables de produit et les parties prenantes du groupe Technologie afin de soutenir les améliorations de l’expérience utilisateur. Veiller à l’application uniforme des normes liées au système de conception.

  • Collaborer avec le secteur d’activité et l’équipe TI pour déterminer le besoin d’affaires lié à l’interface utilisateur à créer, et assurer l’harmonisation avec les normes et les lignes directrices relatives à la marque et à la conception.
  • Utiliser des conceptions Web réactives pour créer des applications qui s’adaptent automatiquement à plusieurs tailles d’écran ou appareils.
  • Effectuer des tests de convivialité pour repérer et résoudre les problèmes liés à l’interface utilisateur et recueillir des renseignements auprès des utilisateurs cibles.
  • Améliorer l’expérience utilisateur en facilitant la navigation dans différentes propriétés et interfaces numériques.
  • Soutenir la conception et le développement initial de nouvelles caractéristiques et des fonctionnalités à l’échelle des circuits numériques.
  • Créer des scénarios-maquettes pour conceptualiser les conceptions, et mettre en application une connaissance approfondie de la pile et des cadres technologiques liés au développement d’interfaces utilisateur.
  • Rédiger les documents relatifs à l’interface utilisateur pour veiller à ce que les décisions relatives aux conceptions et aux configurations soient consignées.
  • Participer au processus de conception à titre de conseiller à l’égard des possibilités, considérer la conception créée par le concepteur responsable de l’expérience utilisateur comme un intrant et mettre en œuvre la vision de la conception de manière à en faire une réalité technique.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications:


    Compétences de base:

  • Architecture des renseignements.
  • Définition, analyse et mise en correspondance des exigences opérationnelles technologiques.
  • Prototypage.
  • Conception de l’expérience utilisateur.
  • Recherche relative aux utilisateurs.
  • Capacité d’adaptation.
  • Orientation clientèle.
  • Aptitudes pour la narration.
  • Réflexion conceptuelle.

    Compétences de niveau intermédiaire:

  • Accessibilité.
  • Modèle de conception.
  • Évaluation de la convivialité.
  • Développement Web.
  • Contenu médiatique et conception graphique.
  • Visualisation des données.
  • Analytique Web.
  • Rédaction et révision.
  • Compétences en communication orale et écrite.
  • Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
  • Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.

Salaire :

$61,600.00 - $113,900.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


Diversity and Recruitment Team

E mail: diversity.recruitment@bmo.com


About Bank of Montreal (BMO)

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