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Détail du poste

S&C mondial_PiP_Consultant(e) principal(e) en stratégie - R00281292 - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

S&C mondial_PiP_Consultant(e) principal(e) en stratégie - R00281292 - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Information not available
 

Ce rôle fait partie de l’équipe Partners in Performance, rattachée à Accenture.

Partners in Performance, filiale d'Accenture, est une société internationale de conseil en gestion axée sur la performance humaine qui travaille aux côtés de ses clients pour apporter des changements. Nous possédons des bureaux en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie du Sud-Est, en Afrique, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, ainsi qu’en Europe, mais nous préférons y passer le moins de temps possible. Nous préférons collaborer avec nos clients pour débloquer leur potentiel et créer une résonance profonde, ce qui est rarement possible dans une salle de conférence.

SI LA CONCEPTION DE BELLES PRÉSENTATIONS POWERPOINT EST SYNONYME DE CONSEIL POUR VOUS, CONTINUEZ VOTRE CHEMIN.

Ne soyez pas méprisants. Les présentations PowerPointâ„¢ sont tout aussi appréciées chez nous que dans les autres sociétés de conseil internationales. D'ailleurs, nous en faisons aussi beaucoup. Nous respectons également les personnes qui excellent dans leur conception. Il n’y a aucun doute sur la décision à prendre entre une série de recommandations parfaitement rédigées et un plan qui aide à redresser l’activité d’un client. Chez Partners in Performance, le rôle d'une associée principale ou d'un associé principal ne consiste pas à rédiger des rapports ou à les présenter. Il porte plutôt sur les résultats. Nous sommes là pour atteindre des résultats importants, rapides et durables pour nos clients. Réaliser. Ne pas simplement faire des recommandations. Notre produit final n’est donc pas un rapport, mais plutôt le résultat de notre collaboration avec le client, lorsque nous mettons en application son contenu. C'est la raison pour laquelle nos clients du monde entier nous choisissent, et c’est aussi la raison pour laquelle nous choisissons un certain type de personnes pour occuper nos postes clés. Comme celui-ci :

Associée principale ou associé principal.

Après avoir obtenu votre MBA et peut-être même après quelques années d’expériences dans une fonction commerciale, vous désirez transformer vos connaissances en résultats commerciaux. En tant qu’associée principale ou associé principal chez Partners in Performance, ces résultats pourraient avoir un impact significatif sur plusieurs des plus grandes entreprises mondiales.

Cette fonction combinera analyse et résultats de manière stimulante, vous permettant de vous développer tout en bénéficiant du soutien et du mentorat de vos collègues de Partners in Performance. Une fois que les recommandations fondées sur votre analyse ont été approuvées, vous pourrez vous attendre à travailler avec des clients, de l'atelier à la haute direction, pour les aider à réaliser ces recommandations. Qu’il s’agisse d’améliorer les processus, d’optimiser la chaîne logistique ou de transformer les services administratifs, vous contribuerez à transformer vos recommandations en résultats pour vos clients.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.