L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale de la Technologie à l'administration centrale de l'ACSTA à Ottawa.

Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers. 

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous! 

Résumé des responsabilités :

Le conseiller principal, administrateur des réseaux de TI dirige la planification, la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de l’infrastructure de réseau de TI dans l’ensemble de l’ACSTA. Il est responsable d’installer, d’entretenir, de surveiller et de gérer le réseau au sein de l’environnement des réseaux informatiques de l’ACSTA, qui comprend les aéroports désignés, les régions et les centres de données. Il doit veiller à assurer une performance optimale du réseau et à cerner et résoudre, de manière proactive, les problèmes de réseau qui surviennent. Le conseiller principal, administrateur des réseaux de TI s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Pour vous qualifier pour le poste, vous devez :

• Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation en informatique, en technologie ou en gestion de l’information, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;
• Au moins six années d’expérience dans le domaine de la technologie de l’information;
• Au moins six années d’expérience dans un poste d’administrateur principal de réseau lié à la gestion, au déploiement et à la configuration de l’architecture de l’infrastructure de TI des environnements informatiques des réseaux, des serveurs et des utilisateurs finaux;
• Connaissance approfondie des solutions réseau d’entreprise, y compris, sans toutefois s’y limiter, les technologies applicables aux commutateurs, aux routeurs et aux points d’accès, et des protocoles et applications connexes;
• Expérience de la configuration des VLAN, du routage IP et du langage ACL sur les routeurs et les commutateurs;
• Expérience de l’intégration de nouvelles technologies à une infrastructure de TI existante;
• Expérience du diagnostic et de la résolution de problèmes de réseau complexes des couches 2 à 7;
• Connaissance approfondie des protocoles de technologie de l’information et de communication comme DHCP, ARP et DNS;
• Connaissance approfondie des sept couches du modèle OSI et des protocoles de réseau comme TCP/IP, VLAN, STP, ARP, STP, SNMP et ICMP;
• Connaissance approfondie des protocoles de réseaux de routage comme Static et OSPF;
• Connaissance approfondie des protocoles d’authentification du contrôle d’accès au réseau (NAC) comme la configuration de la politique de serveur 802.1X et RADIUS;
• Connaissance approfondie de la redondance de réseau et des protocoles de maillage comme LACP, VRRP, MLT et SMLT;
• Connaissance des normes relatives aux réseaux sans fil, des protocoles de sécurité, de la gestion des fréquences et du dépannage;
• Connaissance de la configuration ou de l’examen des règles ou des journaux des pare-feu et des routeurs du RPV afin de résoudre les problèmes de connectivité des utilisateurs;
• Connaissance des infrastructures du réseau étendu d’entreprise, des technologies de liaison terrestre et des protocoles relatifs au réseau étendu et au routage d’Internet.

Les compétences essentielles comprennent les suivantes :

• Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
• Connaissance et compréhension de l’administration de l’infrastructure de TI dans un environnement sécurisé;
• Connaissance des tendances ou développements techniques actuels dans son domaine d’expertise;
• Connaissance des systèmes et procédures liés à la sécurité du réseau et à la reprise après sinistre;
• Connaissance de la gestion du système d’exploitation Linux;
• Expérience pratique à résoudre des problèmes de réseau à l’aide de Wireshark;
• Expérience pratique de la configuration de dispositifs de réseau d’Avaya/Extreme Networks considérée comme un atout;
• Connaissance de IPV6;
• Connaissance des technologies de virtualisation de serveur comme VMWare.

Exigences précises liées au poste :

• Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin
• Disposition à voyager, au besoin
• Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver

Comment présenter sa candidature :

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 31 août 2025. 

Renseignements supplémentaires :

• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.