No de demande : 18342
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Serv comni strat & rel ext de la DGSTC
Direction : Dir Communi stratégiques sur le TC
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : ATU 1760
Information sur le salaire : $51,145.64 - $72,545.20 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2025-08-22
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
L’équipe de Marketing et information sur le transport en commun est responsable de la prestation des services d’information à la clientèle du transport en commun et des nouveaux programmes d’information à la clientèle pour les repères et la cohérence de l’image de marque et des messages d’OC Transpo afin d’améliorer l’expérience des clients et les services de transport en commun dans la ville d’Ottawa.
Relevant du gestionnaire de section, Renseignements sur les services, et travaillant dans un milieu opérationnel où le volume de travail est élevé et les délais sont cruciaux, le titulaire fournit une aide à la création, à la mise en page et à la production de maquettes pour l’élaboration de divers graphiques, dessins, illustrations et travaux d’impression relatifs au transport en commun pour le compte d’OC Transpo. Il utilise des logiciels de mise en page, de conception et de traitement de l’image pour produire des illustrations électroniques de qualité supérieure. Il apporte son aide à l’inventaire, à la distribution et à la coordination de l’impression.
Diplôme obtenu au terme de deux années d’études dans un collège communautaire en arts graphiques ou en graphisme et en création de modèles.
Deux années d’expérience dans la conception, la mise en page, l’éditique et la production de documents imprimés, y compris la production de graphiques imprimés et destinés au Web et l’utilisation de logiciels de traitement d’images.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
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