**Veuillez noter qu'il y a des instructions spécifiques à suivre pour postuler à ce poste afin d'être pris(e) en considération. **

Chez Manuvie, nous croyons en l'investissement dans l'avenir – en commençant par vous. Notre programme de stage coopératif en actuariat est votre tremplin vers le succès, offrant le soutien, la structure et les opportunités passionnantes dont vous avez besoin pour vous épanouir et laisser votre marque.

En tant qu’étudiant(e) en stage coopératif en actuariat, vous aurez l'occasion de vous familiariser avec les principales disciplines actuarielles, notamment la tarification, l'évaluation, la modélisation, la gestion des risques, la gestion actif-passif et l'analyse de l'expérience. Vous aurez la possibilité de développer des compétences techniques et commerciales cruciales en collaborant avec des des actuaire(s) et des professionnel(le)s de premier plan dans un environnement d'apprentissage favorable.

Notre programme coopératif offre bien plus qu'une simple expérience; vous rejoindrez une communauté dynamique, participerez à des événements stimulants, recevrez une rémunération compétitive avec un soutien pour les études d'examen, bénéficierez d'un mentorat personnalisé et accéderez au plus grand réseau actuariel du Canada.

Responsabilités liées au poste:  

• Collaborer avec des professionnel(le)s en actuariat pour acquérir une compréhension approfondie des normes et des pratiques de l’industrie, tout en développant des habitudes de travail efficaces.
• Élargir votre réseau professionnel au sein de l’un des plus grands employeurs en actuariat en Amérique du Nord.
• Assister à des présentations animées par des conférencier(ère)s invité(e)s sur des sujets variés (comme la modélisation avec AXIS, les fonctions actuarielles et des conseils pour réussir les examens).
• Développer vos compétences techniques et interpersonnelles en participant activement aux présentations et aux activités du programme.

Compétences requises:   

• Être en voie d’obtenir un diplôme universitaire en actuariat, mathématiques, statistiques ou dans un domaine connexe. 

• Une première expérience en actuariat et la réussite d’au moins un examen de la SOA sont considérées comme des atouts. 

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.  

Compétences recherchées :  

• Une connaissance pratique d’Excel est nécessaire, et de l’expérience avec AXIS ou d'autres logiciels actuariels est souhaitable.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de présenter clairement des enjeux, des options et des recommandations à des publics tant actuariels que non actuariels.
• Esprit analytique, orienté vers les solutions, avec une capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Autonomie, esprit d’équipe et rigueur professionnelle. 
• Qualités de leadership démontrées dans des rôles précédents et/ou des activités parascolaires.

En faisant carrière avec nous :   

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement ;  

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots ;  

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.  
• En tant que participant(e) à notre programme coop, vous bénéficierez d’un accès privilégié au Programme GRO – Recrutement des diplômé(e)s, le programme phare de Manuvie pour les jeunes talents. Conçu spécialement pour les diplômé(e)s, ce programme vise à propulser votre carrière en vous offrant le soutien, la structure et les occasions nécessaires pour vous démarquer et réussir.

Instructions pour soumettre une demande

• Veuillez soumettre votre curriculum vitae, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.
• Dans cotre CV, veuillez indiquer les sessions pendant lesquelles vous êtes disponible (jan-avr/mai-août/sept-déc).

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée