Êtes-vous un communicateur stratégique prêt à avoir un impact significatif? L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) offre une excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale Personnel, culture et expérience, dans les locaux de l’administration centrale à Ottawa.

Ce rôle unique vous permet de diriger des stratégies et des initiatives qui aident à façonner la perception du public et à renforcer les relations avec les intervenants. Grâce à des relations avec les médias percutantes et à l’engagement des intervenants, vous jouerez un rôle clé dans la présentation de l’histoire de l’ACSTA et la communication d’information essentielle avec clarté et détermination.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.

Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.  

Si vous êtes un professionnel des communications parlant couramment le français et l’anglais et que vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière stimulante et enrichissante, l’ACSTA est l’endroit idéal pour vous! 

Résumé des responsabilités :

Le conseiller principal, Relations avec les médias et engagement des intervenants est responsable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de relations avec les médias, de communication et d’engagement qui renforcent les partenariats avec les intervenants et contribuent à présenter une image de marque positive de l’entreprise. Le conseiller principal, Relations avec les médias et engagement des intervenants s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Ce qu'il faut pour réussir

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :

• Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu avec une spécialisation en relations publiques, en journalisme ou  dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;

• Au moins cinq années d’expérience des relations avec les médias, à titre de porte-parole officiel, et de l’exécution de campagnes  médiatiques efficaces, notamment l’élaboration de stratégies médiatiques, d’infocapsules, de notes d’information et de foires aux  questions;

• De cinq à sept années d’expérience de l’établissement de relations de collaboration avec les intervenants internes et externes;

• Expérience de la prestation de conseils stratégiques aux cadres supérieurs en ce qui a trait à des questions et des initiatives  diverses et complexes;

• Connaissance pratique solide des principes, des outils et des pratiques exemplaires de communication, en particulier celles qui  s’appliquent aux relations avec les médias et à la gestion des problèmes et des crises

• Expérience de l’élaboration, de la planification et de la coordination d’initiatives et d’événements de communication stratégiques et  tactiques;

• Solide connaissance des canaux, tendances et plateformes des médias traditionnels et numériques, ainsi que des tendances  émergentes, des pratiques exemplaires et des innovations;

• Expérience des problèmes et des communications de crise, et capacité à gérer des situations de communication délicates avec  tact et professionnalisme.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

• Compétences exceptionnelles en matière de communication (orale, écrite et compréhension) dans les deux langues officielles;

• Excellentes aptitudes à la rédaction, à l’édition et à la prise de parole en public;

• Capacité à communiquer de l’information de manière concise à divers publics;

• Solides compétences en matière de gestion des priorités et de gestion de projet, avec une capacité supérieure à travailler de  manière transversale et à gérer plusieurs projets avec des exigences et des délais différents;

• Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles de manière appropriée et à faire preuve d’un haut degré de  jugement, de discrétion et de capacité de prise de décision;

• Capacité à synthétiser et à formuler des questions, à résoudre des problèmes et à recommander des solutions efficaces;

• Attention accrue aux détails et à la qualité;

• Capacité à travailler efficacement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et à s’adapter aux nouvelles  priorités.

Les compétences précieuses comprennent :

• Connaissance de l’organisation, de la structure et des activités du gouvernement du Canada;

• Expérience dans le secteur public;

• Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada, de la Loi sur les langues  officielles et des normes d’accessibilité;

• Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités.

Exigences précises liées au poste :

• Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;

• Disposition à voyager, au besoin;

• Profil linguistique : bilingue CBCC;

• Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;

• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Comment présenter sa candidature :

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 22 août 2025. 

Renseignements supplémentaires :

• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux  candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.

• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes  permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.