Le chef d'équipe, Services environnementaux, veille à la qualité et à la prestation opportune de services environnementaux aux clients-partenaires dans le cadre de projets et de programmes importants, complexes et à risque élevé, en formulant notamment des conseils, des orientations et des recommandations sur les questions de gestion de l'environnement. Le titulaire du poste aide les clients-partenaires à atteindre leurs objectifs environnementaux dans un ou plusieurs secteurs d'activité (p. ex., sites contaminés, matières dangereuses, évaluations environnementales). Le titulaire dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines de l'équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s'assure que l'équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

Tâches principales

• Faire preuve de leadership sur les sites en ce qui concerne l'élaboration et la prestation de services environnementaux, y compris l'intégration dans l'ensemble des secteurs de services.
• Gérer des projets et des programmes de grande envergure (p. ex., mettre à jour les ressources financières, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et gérer le personnel du programme et les experts-conseils).
• Réaliser le contrôle de la qualité au moyen de la coordination et de l'examen des énoncés des travaux, des livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs (études environnementales, plans de travail, évaluations environnementales, plans et devis).
• Élaborer et mettre en oeuvre des projets et des programmes.
• Fournir un soutien technique ou diriger les activités d'approvisionnement et de gestion des marchés.
• Promouvoir et gérer les possibilités d'expansion des activités.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

Autres tâches

• Élaborer des procédures, des politiques et des directives environnementales.
• Élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service.
• Élaborer des plans et des budgets.
• Effectuer des consultations et des présentations publiques afin de faire connaître les programmes.
• Appuyer la réalisation des audits régionaux et mettre en oeuvre des recommandations aux fins d'amélioration.
• Effectuer d'autres tâches sur demande.

Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de sciences et de génie de l'environnement.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certifications et expérience

• Exigences minimales: un diplôme universitaire en biologie, en sciences de l'environnement, en génie de l'environnement ou dans un domaine connexe et huit années d'expérience pertinente, ou l'équivalent.
• Atout: des connaissances, de la formation et une certification spécialisées (s'il y a lieu) dans un ou plusieurs secteurs d'activité des Services environnementaux.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

Perfectionnement et leadership

• Diriger et gérer des subalternes directs.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d'autres employés et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers environnementaux ou de construction, auquel cas il peut, à l'occasion, être tenu de porter l'équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un chef d'équipe, Services environnementaux, représentent de 25 % à 30 % de son salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants :

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
• Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique) 
• Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
• Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
• Le service de soins virtuels TELUS
• Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
• Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
• Des régimes de prestations de voyage de luxe
• Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés