À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Grâce à une équipe de plus de 255 000* personnes présentes dans 24 pays, ces centres permettent à nos clients d’avoir un accès clair à des données sectorielles et à des solutions technologiques avant-gardistes.
Plus forts ensembles!
Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable sur la résolution des défis opérationnels de nos clients en exploitant l’innovation, l’intelligence, les connaissances du secteur, les nouvelles technologies et les compétences technologiques émergentes. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe peuvent offrir de meilleures perspectives ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel.
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Grâce à cela, notre personnel a accès à des carrières véritablement multidisciplinaires au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.
Votre profil :
Chef d’équipe ou consultant ou consultante ayant de l’expérience et ayant obtenu la certification EpicCare Ambulatory.
Les tâches :
Selon le mandat auprès du client, la ou le chef d'équipe ou consultant(e) Ambulatory de Epic aura la responsabilité de collaborer avec l'équipe d'Accenture, l’équipe du fournisseur de logiciels et le client sur les aspects suivants :
Documenter l'état actuel des flux de travail d'affaires.
Aider à analyser et concevoir de nouveaux flux de travail.
Identifier et définir les exigences détaillées du produit et les cas d'utilisation.
Contribuer aux spécifications fonctionnelles de haut niveau.
Collaborer avec les gestionnaires de projet, les architectes, les analystes commerciaux et les autres membres de l'équipe pour établir les mesures et les indicateurs de performance de l'application.
Contribuer à la transition des exigences et des cas d’utilisation pour assurer une bonne compréhension de celles-ci.
Assister à la transformation des exigences et des cas d'utilisation en conditions de tests et en résultats attendus pour les tests de produits, de performances et d'acceptation par les utilisateurs.
Contribuer aux évaluations de la qualité de conception et de la performance des articles de travail pour vérifier qu’ils satisfont aux normes.
Réaliser ou conseiller sur l'installation de la configuration et de l'intégration du système, et contribuer aux activités d'essai.
Agir comme un pont entre l'équipe Epic du client et les responsables techniques d'Accenture pour faciliter la compréhension mutuelle des structures de données, des flux de travail et des capacités et limites de la technologie.
Contribuer à l'élaboration et à la documentation des demandes de données et de la mise en correspondance des sources et des cibles.
Autres tâches assignées. Ce travail peut inclure le déploiement, l'optimisation, les mises à niveau et le soutien des applications.
Ce poste est situé dans notre centre de technologie de pointe de Montréal et exige une présence sur place de 2 à 3 jours par semaine.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
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You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
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