Join Manulife Travel Insurance, a dynamic and innovative team dedicated to delivering ground breaking solutions. We pride ourselves on fostering an environment that encourages creativity, collaboration, and continuous learning. As one of the newer insurance offerings, working in Travel allows you to work on a modern tech stack in an environment that is constantly changing and is fast moving.

We are seeking a strong Intermediate Full Stack Engineer with a focus on backend development to join our team. The ideal candidate will have a solid understanding of both frontend and backend technologies, with a particular emphasis on backend development. Experience with Azure Kubernetes Service (AKS) and a passion for implementing standard processes in software development and code quality are essential. The candidate will be responsible for working with product partners and managers of engineering to take user stories and break them down into functional pieces of work to be delivered with quality. This position involves a combination of building new software and maintaining existing systems and overseeing occasional scheduled releases. Our team has a strong focus culture and this being a place you love to be at.

Position Responsibilities:

Designs, develops, tests, delivers, maintains, and improves business applications as a member of a team.

Builds, codes, tests, maintain high quality software.

Participates in the Agile ways of working.

Translates user requirements into software requirements.

Applies creative problem solving that bring software designs to life.

Completes and ensures completion of any required documentation required e.g. deployment, maintenance, support and business needs.

Please do not hesitate to apply even if you may not check off all the requirements. Our team is eager to mentor and help you grow in your career if you have the skills to learn new technology!

Required Qualifications:

5+ years Full Stack Development

Languages (Javascript, HTML5, CSS3, TypeScript, REACT, NodeJS, and/or similar languages)

API development and standard methodologies

DevOps (Jenkins, Snyk, Pivotal Cloud Foundry, Azure, and SonarQub)

Relational & Non-Relational Data Management

Cloud platform (AKS)

Jira for task management, GitHub for source control

Preferred Qualifications:

Computer Science Graduate or equivalent professional experience.

Familiarity with Agile and DevOps principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features.

Writes clear, readable, and maintainable code, takes ownership of the quality and usability of codes.

Collaborative attitude, willingness to work with team members, participate in code reviews, shares skills and methods.

Strong problem-solving ability, with an eagerness to be involved in solution and design

Strong communication skills.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.