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Détail du poste

Directeur ou directrice de la gestion des produits - R00277571 - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario

Directeur ou directrice de la gestion des produits - R00277571 - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario
 
Salary: Information not available
 

À propos de nous :  

Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site: Accenture Song   

 

Avec Produits â€“ Numérique, nous créons de la valeur pour nos clients, leur personnel et leur clientèle. Nous concevons et réalisons des expériences percutantes optimisées par la technologie qui transforment les méthodes de travail et les modes de vie. Notre équipe collabore de manière multidisciplinaire partout aux États-Unis et au Canada. Grâce à notre expertise en matière de stratégie de produit, de conception, d’innovation et de transformation de la livraison à grande échelle, à notre appui à la réflexion conceptuelle, à l'intégration de la conception et de la recherche sur l'expérience utilisateur, ainsi qu’à nos services de développement sans faille pour les systèmes natifs mobiles, Web et intégrés, nous contribuons à clarifier toute stratégie omnicanale de produit. 

  

Votre profil :

Êtes-vous un ou une gestionnaire de produits passionné(e) qui a déjà évolué avec succès dans un environnement dynamique?

  

Chez Accenture Song, nous nous efforçons de résoudre des problèmes complexes et de créer des expériences intelligentes, centrées sur l'humain, sur diverses plateformes numériques, afin de changer le monde grâce à des expériences innovantes. Si cela vous intéresse, nous serons heureux de vous rencontrer! 

 

Accenture travaille avec les plus grandes sociétés et agences gouvernementales au monde pour stimuler l’innovation à grande échelle, tout en gardant l’expérience des clients, des employé(e)s et des utilisateurs au cÅ“ur de nos réalisations. Nous sommes un chef de file renommé et nous travaillons en partenariat avec certains des noms les plus connus de la sphère technologique ainsi qu’avec plus de 90 % des entreprises figurant au classement Fortune 100. 

  

Au-delà de sa contribution au niveau du client, Accenture s’engage également à perfectionner vos compétences et à vous aider à façonner et à développer votre avenir. Notre personnel est du même avis, puisque pendant 10 années consécutives, nous avons figuré sur la liste des 100 meilleures entreprises où il fait bon travailler de Fortune Magazine. 

  

En tant que directrice ou directeur de la  gestion des produits au sein d’Accenture Song, vous serez animé par un vif désir d’exercer une influence positive sur les personnes qui vous entourent. Vous travaillerez en collaboration et livrerez des produits en faisant le lien entre vos compétences et le savoir-faire de diverses équipes et d’une variété d’outils de conception. Une forte capacité à diriger les autres de manière créative, à se soucier de la faisabilité technique et à collaborer avec les parties prenantes clés pour donner vie à une vision qui vous met, vous et votre équipe, sur la voie du succès en apportant une valeur durable à nos clients. 

 

 

Les tâches : 

 

Assurer la prestation de services à la clientèle et la réalisation de projets.

  • Être capable de gérer de grandes équipes de projets internes et des équipes multidisciplinaires au sein d'Accenture (équipe comptant de 5 Ã  20 personnes).

  • Veiller à ce que la valeur pour la clientèle et les parties prenantes soit fournie par l’équipe de produit en alignant clairement les fonctionnalités sur les hypothèses de bénéfices et la valeur.

  • Déterminer les bonnes questions à se poser pour aider à la résolution des problèmes critiques en faisant preuve d’engagement et s’assurer que le produit final répond aux besoins opérationnels, offre une valeur maximale et répond pleinement aux attentes des utilisateurs. 

  • Avoir un esprit stratégique en matière de produits : être capable d’identifier de nouvelles opportunités dans un environnement technique et commercial en pleine évolution.

  • Être capable d'articuler une analyse de rentabilité quantitative convaincante qui lie l'impact commercial fourni par le produit aux fonctionnalités priorisées.

  • Comprendre la stratégie commerciale et le secteur d'activité d'un client et être capable de formuler des recommandations de produits pour atteindre les objectifs commerciaux. 

  • Adopter une mentalité d’appropriation; il vous tient à cÅ“ur de créer des produits qui procurent joie et ravissement à la clientèle, en lesquels celle-ci peut avoir confiance et au travers desquels elle peut ressentir la passion apportée à la conception de produits et aux pratiques connexes.

  • Être capable de gérer des cadres de la clientèle de la haute direction.

  • Avoir la capacité de générer et d'entretenir des relations à long terme avec les clients et de mettre en place des programmes de produits à long terme.

  • Assurer une communication continue et gérer les commentaires de la clientèle et autres parties prenantes en les synthétisant et en les intégrant dans la feuille de route du produit.  

  • Disposer de solides compétences en communication, c'est-à-dire être capable d'influencer grâce à des compétences de collaboration multidisciplinaires auprès de clients de niveau de la direction afin d'obtenir l'adhésion et le soutien nécessaires pour faire progresser le développement de produits.

  • Comprendre suffisamment la stratégie technologique de façon à pouvoir la vulgariser pour des publics non techniques et de niveau supérieur.

  • Démontrer une capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes. 

 

Développer des affaires et établir des pratiques.

  • Avoir de l'expérience dans la rédaction et l'élaboration de récits convaincants à intégrer dans les propositions de vente.

  • Travailler avec des équipes multidisciplinaires pour comprendre les besoins des clients et positionner les opportunités afin de répondre à ces besoins.

  • Gérer et encadrer les gestionnaires de produits débutants et de niveau intermédiaire dans leur cheminement de carrière.

  • Être capable de négocier et de s'aligner sur la portée de la livraison d'un projet.

  • Être capable de créer une vision stratégique et avoir de l'expérience à contribuer ou à diriger la croissance d'une équipe ou d'une pratique axée sur les produits.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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