Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

À propos du poste

En tant que conseiller juridique principal chez Medavie, vous jouerez un rôle essentiel dans la conformité juridique de tous les secteurs de l'organisation. Vous identifierez les risques juridiques associés aux nouvelles opportunités commerciales et surveillerez les changements législatifs qui ont une incidence sur l'entreprise. Votre expertise guidera les projets importants, les initiatives stratégiques et les négociations contractuelles, en garantissant que l'organisation fonctionne dans le respect des cadres juridiques et atténue efficacement les risques.

Principales responsabilités

• Gestion des contrats : trie les demandes d'examen des contrats et les attribue à la ressource appropriée (conseiller externe ou interne).

• Assurance qualité : examine le travail des membres de l'équipe afin d'en garantir l'exactitude avant de présenter les conclusions aux clients.

• Conseils juridiques : fournit des conseils juridiques pratiques aux responsables des services, en gérant les risques commerciaux.

• Conformité réglementaire : maintenir à jour ses connaissances des environnements juridiques et réglementaires de Medavie Inc. et de ses filiales.

• Contribution aux projets : participer à des projets importants et à des initiatives stratégiques, et préparer des rapports trimestriels pour le conseil d'administration et l'équipe de direction.

• Gestion des conseillers juridiques externes : sélectionner et approuver les cabinets d'avocats externes et assurer la liaison avec eux sur diverses questions juridiques.

• Supervision des litiges : supervise les poursuites judiciaires et les frais juridiques.

• Soutien en matière de confidentialité : fournit des conseils au responsable de la confidentialité sur les questions de confidentialité.

• Élaboration de politiques : contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures juridiques et de conformité.

Qualification

• Licence en droit ou doctorat en droit d'une université canadienne accréditée, ou qualification équivalente.

• Expertise en droit commercial, droit des contrats et droit des assurances.

• 7 à 12 ans d'expérience en tant qu'avocat exerçant dans une juridiction canadienne.

• Expérience en tant que conseiller juridique interne dans une organisation canadienne (syndiquée ou non syndiquée).

• Expérience dans le secteur des soins de santé souhaitée.

• Membre en règle du Barreau dans au moins une province canadienne.

• Solides compétences en rédaction et en négociation.

• Sens des affaires et compréhension de la conformité et du respect des réglementations.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Expérience dans l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le domaine juridique.

• Exigence en matière de sécurité : Dans le cadre de notre contrat avec le gouvernement fédéral, vous devrez obtenir une habilitation de sécurité (niveau B renforcé) avant votre date de début. Cela comprend la prise d'empreintes digitales, la vérification du casier judiciaire, la vérification de solvabilité et vous devez avoir résidé au Canada pendant au moins 5 ans et avoir le statut de résident permanent ou de citoyen.

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Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.