Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Description générale et responsabilité

Radio Fréquence 

• Responsable pour la conception et la performance des réseaux cellulaires
• Conception des systèmes et de nouveaux sites et leur intégration pour les réseaux GSM/UMTS/HSPA/LTE& NR
• Maitrise de la théorie d’antenne. Choix de l’antenne, hauteur, emplacement, configuration du site et la puissance rayonnée pour maximiser la couverture, la capacité et les performances du réseau.
• Effectuer des anlyses EMF pour se conformer à la réglementations SC6 de ISED. 

Travail d’Équipe

• Rédiger les documents techniques directifs internes, conduire des études techniques et améliorer le processus des standards de radio ingénierie
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes du projet des autres disciplines comme planificateurs, Groupe Immobilier, Implementaion,  OSS, PMO, opération, NOC, etc.
• Gestion de projet, planification et gestion des ressources

Leadership

• Capacité à fournir un leadership à une équipe d'ingénierie radio, y compris le suivi des progrès, le coaching, le mentorat
• Formation du nouveau et existant personnel. Bien superviser pour la précision technique et la pertinence

Rapports

• Écrit et Orale Excellents. Compétences en communication orale et interpersonnelle
• Travailler efficacement avec des équipements et des fournisseurs de services et de fournir des présentations professionnelles, au niveau de la direction, des résultats d'ingénierie et de recommandations

Qualifications

• Minimum de 10 années d'expérience dans l'industrie des télécommunications sans fil
• Diplôme universitaire en génie (électrique, télécommunications)
• Mener des projets de la conception RF des réseaux sans fil de conception
• Bonne compréhension et expérience de travail sur les réseaux GSM / UMTS / HSPA / LTE & NR
• Bonne compréhension des techniques TDMA, WCDMA et OFDMA et leurs protocoles
• Excellente compréhension des principes de la propagation radio, y compris, mais non limité à des bandes suivantes; 600 MHz; 700MHz; 800MHz, 1900MHz, AWS, 2.5GHz et 3.5/3.8GHz et mmWave.
• Bonne compréhension théorique de Tx / Rx de radio et de la conception du système d'antenne
• Excellent avec les outils de propagation comme  Infovista/Planet  (ou équivalent)
• Compréhension de la limite d’exposition radio fréquence au Canada – le standard SC6
• Excellent communicateur: Bilingue (français et anglais) afin de collaborer avec des collègues à l'échelle nationale.
• Maîtrise professionnelles de Microsoft Office Word, Excel (macros) et Access, SQL est un atout.
• Membre de l’ordre des ingénieurs
• Permis de conduire valide

​Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 326974

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :  Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||