Join our Global Wealth Asset Management Technology team!

We are seeking a highly skilled Full stack Engineer Lead to join our diverse team. The ideal candidate will have extensive experience in backend and frontend development, working with Java Spring Boot, .NET C#, Python, and SQL Server while also using Databricks, Informatica ETL, and Azure Cloud technologies.

You will play a key role in crafting, developing, and maintaining scalable applications, ensuring seamless integration with SSO/JWT authentication, deploying solutions using Azure Kubernetes Service (AKS), and automating CI/CD processes with GitHub pipeline deployment and Docker image management.

Position Responsibilities:

• Fullstack Development: Design, develop, and maintain robust web applications using Java Spring Boot, .NET Framework 4.8 and .NET Core, C#, Python, and SQL Server.

• Frontend Development: Build intuitive and adaptable user interfaces using React and AngularJS.

• Cloud & DevOps: Deploy and manage applications in Azure Cloud, using AKS for container orchestration, Docker images for containerized applications, and GitHub pipeline deployment for CI/CD automation.

• Data Engineering: Work with Databricks for processing and Informatica ETL for data integration.

• Security & Authentication: Implement SSO/JWT authentication and ensure secure application access.

• API Development & Testing: Develop and maintain .NET Web API, ensuring seamless integration with other services. Use Postman for API testing and validation.

• Project Management & Collaboration: Use JIRA for tracking development tasks, collaborating with multi-functional teams, and ensuring agile project execution.

• Performance Optimization: Continuously monitor and optimize application performance and scalability.

Required Qualifications:

• 8+ years of experience in fullstack development and tech lead experience to give coaching and guidance to technical teams.

• Strong expertise in Java Spring Boot, .NET C#, Python, and SQL Server.

• Experience with React and AngularJS for frontend development.

• Hands-on experience with Databricks and Informatica ETL.

• Proficiency in Azure Cloud services, AKS, Docker image management, and GitHub pipeline deployment.

• Knowledge of SSO/JWT authentication and security standard processes.

• Experience in .NET Framework 4.8 and .NET Core Web API development and API testing using Postman.

• Strong knowledge of TDD and unit testing frameworks (e.g., MSTest, xUnit, NUnit).

• Familiarity with JIRA for project tracking and agile development.

• Excellent problem-solving skills and ability to work in an agile environment.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Referenced Salary Location

Modalités de travail

Salary range is expected to be between

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

Know Your Rights I Family & Medical Leave I Employee Polygraph Protection I Right to Work I E-Verify I Pay Transparency