Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
La ou le titulaire du poste aide le gestionnaire en ce qui a trait à l’administration, à la mise en œuvre et au développement du programme de services intégrés (marketing, commandites et dons, etc.) dans la base/l’escadre/l’unité. Elle ou il contrôle le flux de travail des processus opérationnels des services intégrés, y compris le marketing, les commandites et les dons. Elle ou il prépare et administrer les campagnes, les initiatives et le matériel de marketing, de communication et de publicité. Elle ou il crée des bases de données, des feuilles de travail ou du matériel promotionnel et les tenir à jour. Elle ou il assure que les documents des comptes clients et fournisseurs des services intégrés, comme les factures, les demandes de chèques, les paiements de transfert, les revenus et les dépôts, sont préparés et traités et qu’ils font l’objet d’un suivi. La ou le titulaire du poste participe à la planification et à l’exécution d’événements et y assister et réponde aux demandes de renseignements généraux des clients.
Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience des communications, des relations publiques, du marketing, de l’administration des affaires ou dans un domaine connexe
Permis de conduire valide (ON)
Expérience
De la rédaction et de la préparation de campagnes de marketing, de communication et de publicité
De la création de contenu pour un site Web et les médias sociaux
De l’édition d’image et de la création graphique
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais essentiel
Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le 8 août 2025
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
