Join our Bank Technology Team!

We are seeking a dynamic and experienced Manager Engineering/Tech Lead to guide and encourage our dedicated team. The ideal candidate will have a strong technical background, proven leadership capabilities, and a passion for driving innovation and excellence in a fast-paced environment. As Manager Engineering/Tech Lead, you will have three key areas of responsibility, that of People Leadership, Asset Ownership and Health, and Enabling Delivery.

Position Responsibilities:

People Leadership

Lead a team of technology Engineers, Quality Engineers and IT Business Analysts across complex multi-squad technical, regulatory, or other cross-cutting initiatives

Lead by example to motivate your team to continuously develop and grow technical and non-technical abilities

Performance management including (but not limited to) clear expectation setting, tactical and stretch goal setting, performance evaluations and management of concerns

Recruitment and onboarding for technology team members (employee, vendor, etc…)

Foster team engagement, drive technical excellence & continuous improvement, and build a high performing team

Asset Ownership and Health

Own the overall health of your technical asset(s) in its entirety

Develop, maintain and implement the asset technical roadmaps in alignment with Manulife’s technology strategy

Handle and resolve issues and risks as applicable

Partner with Product Partner on prioritization; influencing PO to align with Asset Ownership and Health

Management and governance for technology vendors

Provide squad support to the On-call/Support team(s), providing leadership and acting as the primary point of contact for critical issues to ensure timely and effective resolution

Direct the management and enhancement of observability tools and platforms, ensuring they deliver actionable insights and facilitate proactive incident management

Lead performance tuning initiatives by analyzing system performance metrics and logs to identify potential bottlenecks, performance issues, and areas for improvement, driving optimal system efficiency and reliability

Enabling Delivery

Contribute to and ensure progress against important achievements

Develop, and maintain high-quality software solutions using Azure/AKS, Java/Spring Boot, Spring Cloud, and Core Spring frameworks

Implement REST/Microservices architecture and manage DevOps pipelines using Jenkins, Maven, Snyk, and SonarQube

Conduct regular code reviews, providing constructive feedback to enhance team performance

Active participant in planning discussions, providing input on technical solutions, decision making, and direction

Collaborate with other engineering managers and Product Partner on interdependent technology work

Ensure alignment to industry practices, coding standards, and design patterns to maintain high-quality code.

Collaborate to develop patterns and documentation to ensure ongoing maintenance of technical and regulatory solutions

Evaluate and define existing technology standards to ensure compliance with architectural and program-level requirements

Performing various investigative “Spikes” to mitigate technical uncertainty and risk

Collaborate with security teams to address vulnerabilities raised through penetration testing and ensure ongoing security improvements

Required Qualifications:

3+ years experience within a people leadership role of a technology team

7+ years experience as a Senior Software Engineer with strong technical capabilities

Strong experience working in a technical environment, preferably within a financial institution.

Ability to manage and lead multiple initiatives

Skills in creating program roadmaps

Experience working in an agile development environment

Responds well to ambiguity and works efficiently to clarify situations and outcomes

Awareness of cloud technology, and experience implementing in cloud infrastructure (Azure preferably)

Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, support or drive design sessions

Constantly learns from both success and failure

Good problem-solving skills that enable you to manage through creative abrasion

Good verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities and outcomes

Preferred Qualifications:

Azure/AKS

Java/Spring Boot/Spring Cloud and Core Spring frameworks

REST/Microservices

Jenkins, Maven, Snyk, and SonarQube for DevOps pipelines

Mobile application development

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.