Manulife John Hancock is seeking a motivated and forward-thinking Java Full-Stack Software Engineer to join our team in Canada.

As part of our US segment (John Hancock) technology team, you will work on the Document Management Platform within an agile squad to design, develop, and deliver ground-breaking digital solutions that improve the experiences of John Hancock customers, collaborating closely with the Technical Product Partner, other engineers, and various stakeholders to bring innovative ideas to life. You will contribute to the team's success by sharing your expertise, engaging in problem-solving, and mentoring junior engineers.

The ideal candidate will be someone who thrives in a collaborative, fast-paced environment, is passionate about driving quality and excellence in software development and is eager to continuously learn and apply modern technologies.

If you are self-motivated, enthusiastic about building impactful software, and ready to make a difference, we encourage you to apply and join us in creating exciting digital solutions.

Position Responsibilities:

• Owning and responsible for building, execution and deploying cloud-native applications

• Working with the latest tech stack including Java, Spring Boot, JavaScript, SQL Server running on Azure Kubernetes Services (AKS), Application Service Environments (ASE) using DevOps / GitOps

• Develop, test, and sustain exceptional software, meeting quality standards like test coverage and security checks with suitable DevSecOps tools

• Create diagrams and documentation to support and articulate design solutions

• Collaborating with other engineers through pair-programming and knowledge transfer sessions & expect coaching and mentoring from lead engineers who have a passion for technology

• Ability to translate Insurance buying requirements into software requirements and validate solutions against architectural guardrails.

Required Qualifications:

• 3+ years Full-Stack Engineer experience working with Java Spring Boot, SQL, JSON, XML.

• Working experience with modern microservice architecture and API-focused development and scripting languages

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, or any related course.

Preferred Qualifications:

• Familiarity with agile and DevOps principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features

• Understanding of software development lifecycle

• Prioritizes efficient code production by using open-source frameworks and patterns

• Understands how to find and reuse patterns and platforms in the Manulife ecosystem and the broader community

• Experience with technologies such as: C# .Ne

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.