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We are seeking a strategic and technically adept senior mainframe engineering manager to lead a high-performing team in delivering resilient, scalable, and secure z/OS infrastructure solutions. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of technology and business—someone who is passionate about enabling enterprise growth through robust mainframe platforms and forward-thinking infrastructure strategies.

Key Responsibilities

Team Leadership and Development

• Lead, mentor, and develop a senior team of mainframe engineers and specialists.

• Foster a culture of technical excellence, innovation, and continuous improvement.

• Build strong cross-functional relationships to align infrastructure capabilities with business needs.

Platform Strategy and Engineering

• Develop and implement strategic infrastructure roadmaps for IBM z/OS platforms, ensuring alignment with enterprise goals.

• Oversee the design, deployment, and lifecycle management of mainframe systems, including CICS, Db2, WebSphere, and z/OS Connect.

• Ensure infrastructure solutions are scalable, secure, and cost-effective, with a focus on automation and standardization.

Operational Excellence and Resilience

• Ensure high availability and performance of mainframe environments through proactive monitoring, maintenance, and incident response.

• Lead disaster recovery planning and execution to minimize business disruption.

• Troubleshoot complex infrastructure issues and drive root cause analysis and resolution.

Strategic Insight and Communication

• Act as a trusted advisor to senior leadership, providing insights and recommendations on infrastructure investments and risks.

• Translate technical concepts into business-relevant narratives to support decision-making.

• Stay ahead of industry trends and emerging technologies to inform strategic direction.

Innovation and Continuous Improvement

• Identify and implement opportunities to modernize and optimize mainframe operations.

• Promote DevOps practices, virtualization, and middleware integration to enhance agility and efficiency.

• Champion knowledge sharing, mentoring, and community-building across the technology organization.

Qualifications

Leadership and Influence

• 5+ years of experience leading technical teams, with a proven ability to inspire, coach, and drive results.

• Skilled at navigating complex organizational structures and influencing across functions.

Technical Expertise

• 7+ years of experience in IT infrastructure, with expertise in IBM Mainframe Z series technologies.

• Strong understanding of z/OS architecture, system services, and middleware behavior.

• Experience with infrastructure design, configuration, and performance optimization.

Strategic Thinking and Communication

• Ability to connect infrastructure strategy to business outcomes.

• Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on data-driven decision-making.

• Excellent communication skills, with confidence presenting to executive stakeholders.

Adaptability and Innovation

• Comfortable managing ambiguity and evolving priorities in a dynamic environment.

• Passion for continuous learning and staying current with industry best practices.

• This is a hybrid role base out of Toronto that reports directly to the Director of Mainframe Engineering & Security. This opportunity is open only to Canadian citizens and authorized residents living in the Toronto area. 

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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